Slovguide 🇺🇦 UA

Талоны на питание и суточные в Словакии вырастут с 1 декабря: новые суммы и обязательства работодателя

Автор: Сергей Мельник Рынок труда и трудоустройство в Словакии

Талоны на питание и суточные в Словакии вырастут с 1 декабря: новые суммы и обязательства работодателя

С 1 декабря 2026 года Министерство труда Словакии вводит новые обязательные ставки талонов на питание (gastrolístky) и суточных в командировках. Если вы официально работаете в Словакии — работодатель будет обязан начислять больше, а порядок расчёта меняется для всех без исключения.

Что меняется с декабря

Министерство труда повысило ставки по механизму автоматической индексации: он срабатывает, когда цены на еду и безалкогольные напитки в ресторанном питании вырастают не менее чем на 5%. Этот порог был достигнут — и новые суммы становятся обязательными для каждого работодателя в стране.

Суточные в служебных командировках (новые ставки):

  • поездка от 5 до 12 часов — 9,80 € (было 9,30 €)
  • поездка от 12 до 18 часов — 14,60 € (было 13,80 €)
  • поездка свыше 18 часов — 21,70 € (было 20,60 €)

Талоны на питание:

  • минимальная стоимость одного талона вырастет до 7,35 € (было 6,98 €)
  • работодатель обязан покрыть не менее 55% стоимости талона — это 4,05 € при минимальном номинале
  • максимум, который работодатель может доплатить из собственных средств, — 5,39 € на одно питание

Что это значит для вас

Если работодатель выдаёт талоны минимального номинала, с декабря вы будете получать талоны по 7,35 € вместо 6,98 €. Часть, которую вы доплачиваете сами, пересчитается пропорционально, если компания оставит свой взнос на уровне минимальных 55%.

Если вы ездите в командировки внутри Словакии, уточните в бухгалтерии или HR, пересчитаны ли суточные во внутреннем приказе. После 1 декабря выплачивать суммы ниже новых ставок запрещено — это нарушение Трудового кодекса.

Что стоит сделать уже сейчас:

  • уточните у работодателя или HR, какую сумму по питанию планируют выплачивать с декабря
  • если вместо талонов вы получаете денежную компенсацию (príspevok na stravovanie v hotovosti), она тоже пересчитывается по тем же правилам — минимум 4,05 €
  • если после 1 декабря работодатель оставит старые суммы, вы вправе обратиться в Inšpektorát práce (инспекция труда) своего региона

Источник: finsider.sk

Все новости