Дохід понад 27 432 € на рік — і ви повертаєте частину дитячого бонусу: як грудневі премії б'ють по сім'ї

Якщо ваш річний чистий дохід (після вирахування обов’язкових соціальних і медичних внесків) перевищить 27 432 €, словацька держава почне зменшувати вам податковий бонус на дітей — і різницю доведеться повернути при річному розрахунку. Особливо небезпечні грудневі премії: вони можуть «несподівано» підняти дохід за поріг і перетворити отриманий протягом року бонус на борг перед бюджетом.

Скільки можна отримати і як бонус скорочується

У 2026 році максимальний податковий бонус становить:

• 100 € на місяць на кожну дитину до 15 років;
• 50 € на місяць на кожну дитину від 15 до 18 років.

Як тільки ваш річний чистий дохід із зарплати перевищує 27 432 €, бонус по кожній дитині знижується на 10% від суми перевищення. Тобто що більший «хвіст» понад поріг — то менше ви отримаєте.

Правила запровадили з 2025 року і повноцінно застосовують у 2026-му: якщо ви вже отримували повний бонус щомісяця, а наприкінці року виявилось, що дохід перевищив ліміт — зайве потрібно повернути державі.

Чому груднева премія — найбільша пастка

Протягом одинадцяти місяців ви могли залишатись у безпечній зоні, отримувати повний бонус і не підозрювати про проблему. Але одна груднева премія здатна перекинути весь річний дохід за поріг.

Конкретний приклад із фактів: сім’я з двома дітьми отримала грудневу премію 6 000 € — і в підсумку втратила близько 677 € у вигляді бонусу, який довелося повернути.

Важливо: враховується не брутто-зарплата, а чистий дохід після вирахування обов’язкових внесків працівника (соціальне та медичне страхування). Тому орієнтуватись треба саме на цю цифру, а не на суму в трудовому договорі.

Що це означає для українця у Словаччині

Українці з тимчасовим захистом або ВНЖ, які офіційно працюють у Словаччині і мають дітей, сплачують прибутковий податок за тими самими правилами, що й громадяни. Це означає, що бонус на дітей доступний і вам, але й обмеження однакові.

Що варто зробити вже зараз:

• Порахуйте свій прогнозований річний чистий дохід — попросіть бухгалтерію або використайте розрахунковий листок: беріть суму після вирахування všetky odvody (VšZP + Sociálna poisťovňa).
• Якщо дохід наближається до 27 432 € — запитайте роботодавця про розмір і строки виплати річного бонусу: можливо, є сенс обговорити його перенесення на січень наступного року (офіційно, з урахуванням умов договору).
• Якщо бонус уже отримуєте щомісяця через роботодавця — попросіть бухгалтерію зробити попередній розрахунок після виплати будь-якої позапланової суми в IV кварталі.
• При річному податковому розрахунку (daňové vyrovnanie або daňové priznanie) — перевіряйте рядок з бонусом на дітей: якщо виникне переплата, держава нарахує її до повернення.

Якщо ваш дохід стабільно нижчий за поріг і разових премій не передбачено — ці правила вас не торкнуться. Але якщо є хоч найменший шанс перевищити 27 432 € чистими до кінця року — краще порахувати заздалегідь, ніж отримати неприємний сюрприз у лютому.