Зарплаты в Словакии выросли во всех отраслях, но рабочих мест стало меньше: что это значит для украинцев

В августе 2026 года номинальные зарплаты в Словакии выросли во всех 10 отслеживаемых отраслях — на 2,2–7,8% в годовом сравнении. Однако реальная покупательная способность увеличилась только в 8 из 10 секторов, а занятость сократилась в 6 из 10 — то есть платят больше, но нанимают меньше. Это напрямую касается рынка труда, на котором работу ищут тысячи украинцев.

Где зарплаты растут, а где — нет

Самый сильный реальный прирост зарплаты — в транспорте и складировании: +4,6% с поправкой на инфляцию. Это одна из отраслей, где украинцы традиционно хорошо представлены: водители, кладовщики, логисты, сортировщики на складах.

В информационных технологиях и коммуникациях реальная зарплата упала на 3,1%. Если вы IT-специалист и ваша ставка не пересматривалась в этом году — вы фактически получаете меньше, чем год назад.

Занятость: куда рынок труда набирает людей

Несмотря на общее сокращение занятости в большинстве отраслей, три сектора показали уверенный рост числа работников:

• Отдельные рыночные услуги: +5,4%
• Гостиничный бизнес и общественное питание: +4,3%
• Строительство: +3,8%

В транспорте и складировании, несмотря на наибольший прирост зарплаты, занятость сократилась на 4,8% — больше всех среди отслеживаемых отраслей. Компании платят имеющимся сотрудникам больше, но новых почти не берут.

Что это значит для украинца в Словакии

Ищете первую работу или хотите сменить отрасль? Лучшие шансы сейчас — в отелях, ресторанах, сервисных службах и строительстве. Именно эти три сектора реально расширяют штат. Для многих позиций достаточно базового словацкого или даже без него.

Уже работаете в транспорте или на складе? Ваша отрасль даёт лучший реальный прирост зарплаты, но новых вакансий становится меньше. Если вы уже внутри — это сильная позиция: спрос на опытных людей сохранится.

IT-специалисты: если работодатель не поднял зарплату в 2026 году, вы фактически оказались в минусе. Рынок IT в Словакии охладел, и официальная статистика это подтверждает. Стоит сравнить свою ставку с актуальными предложениями и при необходимости инициировать разговор о пересмотре.

Общее правило: рост номинальной зарплаты не всегда означает рост благосостояния — важно сравнивать с инфляцией. Данные ŠÚ SR показывают: реальная покупательная способность в большинстве отраслей выросла, но рынок труда сужается. Сейчас — момент укрепить позицию на текущем месте, а не рассчитывать на лёгкий переход.