Зарплати в Словаччині зросли у всіх галузях, але роботи стало менше: що це означає для українців

У серпні 2026 року номінальні зарплати у Словаччині зросли в усіх 10 моніторованих галузях — на 2,2–7,8% порівняно з серпнем минулого року. Проте реальна купівельна спроможність зросла лише у 8 з 10 секторів, а зайнятість скоротилася у 6 з 10 — тобто платять більше, але беруть на роботу менше. Це безпосередньо впливає на ринок праці, де шукають роботу тисячі українців.

Де зарплати ростуть, а де — ні

Найсильніший реальний приріст зарплати — у транспорті та складуванні: +4,6% після поправки на інфляцію. Це одна з галузей, де українці традиційно добре представлені: водії, комірники, логісти, сортувальники на складах.

Натомість у інформаційних технологіях та комунікаціях реальна зарплата впала на 3,1%. Якщо ви — IT-фахівець і ваша зарплата не переглядалася цього року, ви фактично отримуєте менше, ніж рік тому.

Зайнятість: куди ринок праці набирає людей

Незважаючи на загальне скорочення зайнятості в більшості галузей, три сектори показали впевнене зростання кількості працівників:

• Вибрані ринкові послуги: +5,4%
• Готельна справа та громадське харчування: +4,3%
• Будівництво: +3,8%

У транспорті та складуванні, попри найбільший приріст зарплати, зайнятість скоротилася на 4,8% — найбільше серед усіх галузей. Тобто компанії платять наявним працівникам більше, але нових майже не беруть.

Що це означає для українця у Словаччині

Шукаєте першу роботу або хочете змінити галузь? Найкращі шанси зараз — у готелях, ресторанах, сервісних службах і будівництві. Саме ці три сектори реально розширюють штат. Для роботи в них зазвичай достатньо базового словацького або навіть без нього — у деяких позиціях.

Вже працюєте у транспорті чи складуванні? Ваша галузь пропонує найкращий реальний приріст зарплати, але нових вакансій стає менше. Якщо ви вже всередині — це позиція сили: попит на досвідчених людей збережеться.

IT-спеціалісти: якщо ваш роботодавець не підняв зарплату у 2026 році, ви фактично опинилися в мінусі. Ринок IT у Словаччині охолов, і це підтверджують офіційні дані. Варто порівняти свою ставку з поточними пропозиціями на ринку й, за потреби, ініціювати розмову про перегляд.

Загальне правило: зростання номінальної зарплати не завжди означає зростання добробуту — важливо порівнювати з інфляцією. Статистика ŠÚ SR показує: купівельна спроможність реально зросла у більшості галузей, але ринок праці стискається. Це момент, щоб зміцнити свою позицію на поточному місці, а не чекати легкого переходу.