Реформа найма иностранцев в Словакии: как работает ускоренная процедура без проверки рынка труда

С 1 сентября 2025 года в Словакии вступили в силу изменения в законе о пребывании иностранцев (закон № 404/2011), которые упростили наём граждан третьих стран на дефицитные профессии. Главное нововведение — ускоренная процедура трудоустройства bez prieskumu trhu práce (без проверки рынка труда). Это означает, что работодатель больше не обязан сначала доказывать, что на вакансию нет подходящих местных кандидатов: если профессия входит в официальный список дефицитных, подтверждение выдаётся без стандартного теста.

Кто и как попадает под ускоренную процедуру

Центральное управление труда (ÚPSVaR) ежеквартально публикует «Zoznam zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily» — перечень профессий с нехваткой кадров по каждому из восьми краёв Словакии. Список действует три месяца; актуальный — на II квартал 2026 года, действителен до 31 июля 2026.

Ускоренная процедура без проверки рынка труда применяется в следующих случаях:

• Должность включена в квартальный список дефицитных профессий региона, и доля иностранных работников у нанимателя не превышает 45%.
• Работник продлевает вид на жительство для работы на той же должности — рыночный тест не нужен, а обязательное уведомление за 20 рабочих дней заменяется уведомлением в день подачи заявления.
• Работник имеет статус временной защиты (dočasné útočisko) и проработал у одного работодателя на той же должности не менее 6 месяцев — при продлении рыночный тест тоже отменяется.
• Сотрудники высших учебных заведений — педагоги, исследователи, деятели искусства.

Среди профессий, которые стабильно входят в дефицитные списки по всей Словакии: медицинские работники, специалисты в сфере IT, а также водители грузового транспорта. Конкретный перечень должностей публикуется в PDF-файлах отдельно по каждому краю на сайте ÚPSVaR.

Как устроена процедура и какие сроки

Полицейское управление принимает решение по заявлению о виде на жительство для работы за 60 дней (с июля 2024 года срок сокращён с прежних 90 дней — поправка 160/2024, вступившая в силу 15.07.2024). Реформа сентября 2025 года этот срок не затронула: она ускорила выдачу подтверждения от управления труда.

Пошаговый порядок для дефицитной профессии:

1. Работодатель подаёт электронное заявление на портале slovensko.sk с квалифицированной электронной подписью.
2. Местное управление труда выдаёт «potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta» (подтверждение возможности замещения вакансии) в течение 15 рабочих дней — без анализа ситуации на рынке труда.
3. Подтверждение направляется работодателю и в МВД / МИД.
4. Иностранец подаёт заявление о выдаче временного вида на жительство в течение 180 дней с момента выдачи подтверждения.

К заявлению прикладываются: трудовой договор или предварительный договор, документ о признании квалификации (для регулируемых профессий), паспорт, а при наличии — действующий вид на жительство.

Что это значит для украинца с временной защитой или ВНЖ

Если вы уже работаете в Словакии и продлеваете вид на жительство для той же должности — рыночный тест вам больше не нужен. Достаточно уведомить управление труда в день подачи заявления на продление, а не за 20 рабочих дней заранее. Это особенно важно тем, кто работает у одного работодателя 6 месяцев и более: даже если ваша профессия не в списке дефицитных, продление оформляется без проверки рынка.

Если вы только ищете работу и хотите оформить ВНЖ для трудоустройства — попросите потенциального работодателя проверить, входит ли нужная должность в квартальный список для вашего края. Список в формате PDF доступен на сайте ÚPSVaR (страница «Zoznam zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily»). Если профессия там есть, работодатель подаёт заявление без длительной проверки рынка и получает подтверждение за 15 рабочих дней вместо стандартных нескольких месяцев.

Обладатели dočasné útočisko (временная защита, «одиденец»), по словацкому закону, работают без разрешения на работу — для них действует упрощённый порядок уведомления. Однако если вы хотите сменить статус на полноценный ВНЖ для трудоустройства (prechodný pobyt na účel zamestnania), реформа 2025 года напрямую ускоряет этот путь — особенно если ваша специальность входит в дефицитный список.