Реформа найму іноземців у Словаччині: як працює прискорена процедура без перевірки ринку праці

З 1 вересня 2025 року у Словаччині набрали чинності зміни до закону про перебування іноземців (закон № 404/2011), які спростили найм громадян третіх країн на дефіцитні професії. Головне нововведення — прискорена процедура працевлаштування bez prieskumu trhu práce (без перевірки ринку праці). Тепер роботодавцю не потрібно доводити, що на вакансію немає відповідних місцевих кандидатів: якщо професія входить до офіційного списку дефіцитних, підтвердження видається без стандартного тесту.

Хто і як підпадає під прискорену процедуру

Центральне управління праці (ÚPSVaR) щокварталу публікує «Zoznam zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily» — перелік професій з браком кадрів по кожному з восьми країв Словаччини. Список діє три місяці; актуальний — на ІІ квартал 2026 року, чинний до 31 липня 2026.

Прискорена процедура без перевірки ринку праці застосовується у таких випадках:

• Посада включена до квартального списку дефіцитних професій регіону, і частка іноземних працівників у роботодавця не перевищує 45%.
• Працівник продовжує посвідку на проживання для роботи на тій самій посаді — ринковий тест не потрібен, а обов’язкове повідомлення за 20 робочих днів замінюється повідомленням у день подання заяви.
• Працівник має статус тимчасового захисту (dočasné útočisko) і пропрацював в одного роботодавця на тій самій посаді щонайменше 6 місяців — при продовженні ринковий тест також скасовується.
• Співробітники вищих навчальних закладів — педагоги, дослідники, митці.

Серед професій, що стабільно входять до дефіцитних списків по всій Словаччині: медичні працівники, фахівці у сфері IT, а також водії вантажного транспорту. Конкретний перелік посад публікується у PDF-файлах окремо по кожному краю на сайті ÚPSVaR.

Як влаштована процедура і які терміни

Поліцейське управління приймає рішення щодо заяви про посвідку на проживання для роботи протягом 60 днів (з липня 2024 року строк скорочено з попередніх 90 днів — поправка 160/2024, що набрала чинності 15.07.2024). Реформа вересня 2025 року цього строку не змінювала: вона прискорила видачу підтвердження від управління праці.

Покроковий порядок для дефіцитної професії:

1. Роботодавець подає електронну заяву на порталі slovensko.sk з кваліфікованим електронним підписом.
2. Місцеве управління праці видає «potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta» (підтвердження можливості заміщення вакансії) протягом 15 робочих днів — без аналізу ситуації на ринку праці.
3. Підтвердження направляється роботодавцю та до МВС / МЗС.
4. Іноземець подає заяву на тимчасову посвідку на проживання протягом 180 днів з моменту видачі підтвердження.

До заяви додаються: трудовий договір або попередній договір, документ про визнання кваліфікації (для регульованих професій), паспорт, а за наявності — діюча посвідка на проживання.

Що це означає для українця з тимчасовим захистом або ПНЖ

Якщо ви вже працюєте у Словаччині і продовжуєте посвідку для тієї самої посади — ринковий тест вам більше не потрібен. Достатньо повідомити управління праці в день подання заяви на продовження, а не за 20 робочих днів заздалегідь. Це особливо важливо тим, хто працює в одного роботодавця 6 місяців і більше: навіть якщо ваша професія не у списку дефіцитних, продовження оформлюється без перевірки ринку.

Якщо ви тільки шукаєте роботу й хочете оформити ПНЖ для працевлаштування — попросіть потенційного роботодавця перевірити, чи входить потрібна посада до квартального списку для вашого краю. Список у форматі PDF доступний на сайті ÚPSVaR (сторінка «Zoznam zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily»). Якщо професія там є, роботодавець подає заяву без тривалої перевірки ринку й отримує підтвердження за 15 робочих днів замість стандартних кількох місяців.

Власники dočasné útočisko (тимчасовий захист, «одіденець») за словацьким законом працюють без дозволу на роботу — для них діє спрощений порядок повідомлення. Однак якщо ви хочете змінити статус на повноцінний ПНЖ для працевлаштування (prechodný pobyt na účel zamestnania), реформа 2025 року напряму прискорює цей шлях — особливо якщо ваша спеціальність входить до дефіцитного списку.