VW замораживает зарплаты 660 тыс. сотрудников до 2030-го: что будет с вашей зарплатой на заводах в Братиславе и Мартине

Volkswagen объявил о заморозке зарплат 660 тысяч своих сотрудников по всему миру — без учёта инфляции — до конца 2030 года. Но если вы работаете на заводах VW в Братиславе или Мартине, ваша ситуация иная, и это важно понимать уже сейчас.

Что происходит в Словакии

Словацкие заводы VW имеют собственный коллективный договор, защищающий персонал как минимум до конца 2027 года. Этот договор гарантирует повышение базовых зарплат на 4% с января 2027 года — невзирая на то, что происходит в Германии или других подразделениях концерна.

Однако с конца сентября 2026 года руководство расторгло ряд соглашений с профсоюзами — в том числе рамочное соглашение о рабочем времени. Это означает, что с 1 января 2027 года под угрозой могут оказаться надбавки и специальные бонусы, которые выплачивались сверх базовой ставки. Базовая зарплата вырастет на 4%, но «сверху» вы можете получить меньше, чем прежде.

Почему важен январь 2027 года

Именно 1 января 2027 года заканчивается период запрета на забастовки по действующим соглашениям. Профсоюзы уже готовятся к коллективным акциям, если переговоры зайдут в тупик. Для работников-украинцев это означает возможные перебои в производственном графике и неопределённость с надбавками в первой половине 2027 года.

Для сравнения: в Германии профсоюзы уже согласились отложить повышение зарплаты на 5,5% до 2030 года — но взамен получили гарантию от увольнений до конца того же 2030 года. В Словакии такой «сделки в обмен» пока нет.

Что это значит для вас

• Если вы сейчас работаете на VW в Братиславе или Мартине: ваша базовая ставка гарантированно вырастет на 4% в январе 2027 года. Но уже с начала 2027-го стоит уточнить в отделе кадров или у профсоюзного представителя, какие именно надбавки сохранятся, а какие могли быть отменены из-за расторжения соглашений.

• Если вы ищете работу на VW: зарплатная привлекательность словацких заводов на фоне глобальной заморозки пока сохраняется, но переговоры 2027–2028 годов определят условия после окончания коллективного договора.

• Следите за забастовочными новостями: если профсоюзы выйдут на акции после 1 января 2027 года, это может напрямую повлиять на ваш рабочий график, выплату премиальных и даже сроки трудового договора.

Главный вывод — словацкий коллективный договор пока остаётся реальной защитой, но его действие ограничено концом 2027 года. До этого времени стоит следить за переговорами между руководством VW и профсоюзами: от их итога зависит, распространится ли «глобальная заморозка» и на Словакию после 2027-го.