Суточные в командировке 2026: от 9,30 до 20,60 € в зависимости от длительности — что обязан платить работодатель

С 1 декабря 2025 года в Словакии действуют новые суммы командировочных (stravné) для служебных поездок по территории страны. Если вы работаете официально и ездите в командировки, работодатель обязан выплачивать их автоматически — без каких-либо заявлений с вашей стороны. Суммы установило Министерство труда Словакии.

Сколько именно вы должны получить

Размер суточных зависит от длительности командировки в рамках одного календарного дня — не от общего числа часов за весь многодневный выезд:

• 5–12 часов — 9,30 €
• 12–18 часов — 13,80 €
• свыше 18 часов — 20,60 €

Важный нюанс: если командировка длилась менее 5 часов, суточные по умолчанию не начисляются. При многодневных поездках каждый день считается отдельно: например, если в первый день вы провели в дороге 14 часов, а во второй — 7, вы получите 13,80 € + 9,30 €.

Когда работодатель может уменьшить выплату

Закон разрешает сократить суточные, если во время командировки работодатель бесплатно обеспечил основные приёмы пищи. Уменьшение составляет:

• завтрак — на 5,15 €
• обед — на 8,24 €
• ужин — на 7,21 €

То есть если на конференции был включён обед, работодатель вправе выплатить на 8,24 € меньше. Но если питания не было — вся сумма выплачивается полностью. Если работодатель начислил меньше без оснований — это нарушение трудового законодательства.

Что это значит для вас как работника

Суточные — это не премия и не бонус по усмотрению руководителя, а гарантированная законом выплата. Вот что стоит проверить:

• Попросите в бухгалтерии или у HR расчёт суточных за каждый день командировки — вы имеете право знать детали.
• Обратите внимание, указано ли в приказе о командировке точное время начала и окончания поездки: именно от этого зависит, какая «ступень» тарифа применяется.
• Если вам начислили ноль или явно меньше положенного — сначала уточните у работодателя письменно. Если он отказывает без обоснования, можно обратиться в Инспекцию труда (Inšpektorát práce) по месту работы.
• Суточные облагаются налогом льготно в пределах законодательных норм — они не считаются обычной зарплатой, так что не беспокойтесь, что это увеличит вашу налоговую строку.

Эти правила распространяются на всех официально оформленных работников в Словакии вне зависимости от гражданства — и на украинцев с временной защитой, и на тех, у кого полноценный трудовой договор.