Штраф до 50 000 €: с 2 декабря Bolt, Wolt и Glovo обязаны отчитываться о каждом курьере в Словакии

С 2 декабря 2026 года в Словакии вступает в силу закон о платформенной занятости — президент Пеллегрини подписал его 14 октября. Курьерские и транспортные приложения (Bolt Food, Wolt, Glovo, Uber и другие) обязаны регистрироваться в Национальной инспекции труда и передавать данные о каждом, кто выполняет заказы на их платформе в Словакии. Для украинцев, которые подрабатывают через такие приложения, правила меняются: скрытый статус «самозанятого» больше не защитит платформу от проверки.

Что теперь обязаны делать платформы

Закон распространяется на любую платформенную работу, выполненную на территории Словакии, вне зависимости от того, где зарегистрирована компания. Платформы обязаны:

• Уведомить Национальную инспекцию труда (NIP) о своей деятельности в стране.
• Регулярно предоставлять данные о количестве исполнителей, их доходах и отработанном времени.
• Соблюдать требования по защите персональных данных — контроль ведут инспекция труда и Управление по защите персональных данных.

За нарушения — штраф до 50 000 €.

Главное изменение: презумпция трудового договора

Ключевая новация — перевёрнутое бремя доказательства. Если курьер или водитель сможет показать признаки зависимой работы (фиксированный график, навязанные тарифы, контроль маршрута, штрафы за отказ от заказов), именно платформа обязана доказать, что трудовых отношений между ними нет — а не наоборот.

Это значит, что в споре между исполнителем и платформой закон теперь на стороне исполнителя. До вступления в силу 2 декабря платформы, вероятно, обновят условия договоров и внутренние правила.

Что это значит для вас как украинца в Словакии

Если вы уже работаете курьером или водителем через приложение:

• Ваши данные (доходы, часы работы) начнут передаваться в NIP. Это не угроза, а защита: государство наконец видит вас как полноценного участника рынка труда.
• Проверьте, каким договором вы оформлены с платформой — živnosť, dohoda или трудовой договор. После 2 декабря инспекторы смогут оспорить неправильную классификацию.
• Если вы считаете, что фактически выполняете зависимую работу, но оформлены как «подрядчик» — после 2 декабря у вас появится правовое основание обратиться в инспекцию труда.

Если вы только планируете подработку через платформу:

• Уточняйте у платформы тип договора ещё до первого заказа — от этого зависит, уплачиваются ли за вас социальные и медицинские взносы.
• Помните: доходы от платформ будут отражаться в отчётности NIP, а значит — и в налоговых декларациях. Сверьте это со своим статусом временной защиты или ВНЖ и условиями получения социальных выплат.

Закон не запрещает подрабатывать через Bolt или Wolt — он делает эту работу прозрачнее и безопаснее для самих исполнителей.