Schaeffler сокращает 700 мест в Словакии: что делать, если вы работаете на заводах в Кисуце или Скалице

Один из крупнейших работодателей Словакии — немецкий производитель подшипников и автокомпонентов Schaeffler — объявил о новой волне сокращений: под угрозой 700 рабочих мест на двух заводах страны. За последние несколько лет компания уже уволила тысячи сотрудников и продолжает сжимать штат. Это напрямую касается украинцев, устроившихся на производство в этих регионах.

Что происходит с компанией

Восемь лет назад Schaeffler в Словакии давал работу около 10 000 человек — масштаб, сопоставимый с Volkswagen в Братиславе. Сегодня от тех объёмов осталась меньшая часть: волна за волной компания сокращала персонал из-за пандемии, мирового дефицита микрочипов и падения спроса на автомобили. Новая угроза — ещё 700 позиций — связана с уменьшением заказов от ключевых клиентов.

Заводы расположены в регионе Kysuce (север Словакии) и городе Skalica (запад страны). Кроме производства, у компании есть исследовательско-разрабатывающий центр на севере страны с несколькими сотнями сотрудников — его судьба пока менее определённа.

Почему это важно для украинцев

Schaeffler традиционно нанимал людей без требований к опыту в конкретной отрасли — операторов линий, сборщиков, контролёров качества. Именно такие вакансии нередко становились первым местом работы для украинцев после приезда в Словакию. Если вы или ваши знакомые сейчас работают на одном из заводов — стоит внимательно следить за коммуникацией от работодателя.

Что делать, если сокращение коснётся вас

• Проверьте трудовой договор (pracovná zmluva): в нём прописаны условия расторжения и сроки предупреждения. По словацкому Трудовому кодексу минимальный срок предупреждения об увольнении (výpovedná doba) зависит от стажа — от 1 до 3 месяцев.
• Обратитесь в профсоюз на заводе (odborová organizácia) — он вправе участвовать в переговорах об условиях увольнения и выходном пособии.
• Встаньте на учёт в Úrad práce (центр занятости) сразу после получения уведомления или окончания контракта — это обязательное условие для получения пособия по безработице (podpora v nezamestnanosti). Понадобятся: действующий одпічлен или ВНЖ, справка о доходах (ELDP от работодателя) и паспорт.
• Проверьте право на пособие: если вы официально проработали не менее 2 лет за последние 4 года, вы имеете право на пособие по безработице — как правило, 50–60% от прежней зарплаты сроком до 6 месяцев.
• Ищите альтернативу уже сейчас: автомобильный сектор в Словакии переживает системные трудности, поэтому параллельно стоит мониторить вакансии в логистике, пищевой промышленности и электронике — эти отрасли сейчас более стабильны.

Если ваш статус временной защиты (одіденець) привязан к работе или медицинской страховке через работодателя — после увольнения нужно как можно скорее переоформить страховку самостоятельно, чтобы не потерять медицинское покрытие.