С 1 октября — только электронно: работодатели обязаны уведомить Соцстрах о банкротстве за 8 дней

С 1 октября 2026 года Sociálna poisťovňa не принимает бумажные уведомления о неплатёжеспособности и данные для гарантийных выплат — только через электронный портал eSlužby. Бумажная форма утратила юридическую силу: переходный период завершился 30 сентября 2026 г.

Кого касается

Требование распространяется на три категории:

• работодателей, признанных неплатёжеспособными;
• предварительных управляющих (predbežný správca);
• управляющих конкурсной массой (správca konkurznej podstaty).

С августа по конец сентября 2026 г. допускалась подача как в бумажном, так и в электронном виде. Теперь только электронный вариант.

Сроки, которые нельзя нарушать

• 8 дней — в течение этого срока работодатель обязан подать электронное уведомление о неплатёжеспособности с момента её возникновения.
• 10 дней — столько отводится на ответ-подтверждение по каждому отдельному работнику, если Sociálna poisťovňa запрашивает данные для гарантийной выплаты (garantičná dávka).

Гарантийная выплата — это компенсация зарплаты, которую государство через Sociálna poisťovňa выплачивает наёмным работникам, когда работодатель обанкротился и не может рассчитаться самостоятельно.

Что это значит для украинца в Словакии

Если вы наёмный работник и ваш работодатель обанкротился — вы имеете право на гарантийную выплату. Следите, чтобы работодатель или управляющий массой своевременно подал данные электронно: от этого зависит скорость получения вами денег.

Если вы предприниматель (SZČO или s.r.o.) с наёмными сотрудниками — при наступлении неплатёжеспособности у вас есть ровно 8 дней, чтобы уведомить Sociálna poisťovňa через eSlužby. Пропуск срока осложнит весь процесс выплат работникам.

Практический шаг: зайдите на портал eSlužby Sociálna poisťovňa и убедитесь, что ваша учётная запись активирована и привязана к IČO заранее — не в авральный момент. Для подачи обязательна электронная подпись (KEP) или авторизация через eID.