Работодатели должны до 30 июня подать документы о трудовых отношениях за 2025 год

Словацкому социальному страхованию требуется получить справки о доходном страховании (ELDP) всех работников, включая иностранцев и украинцев, трудовые отношения которых были активны на 31 декабря 2025 года. Малые компании (до 50 человек) должны подать эти документы до 30 июня 2026 года — это последняя неделя перед дедлайном. Для средних фирм (51–500 сотрудников) срок продлён до 30 сентября, а для крупных (свыше 500) — до 31 декабря того же года.

Почему это важно для вас

Хотя обязательство ежегодно подавать ELDP отменено с 1 января 2026 года, этот последний раз — это генеральная ревизия всех периодов работы. Если информация о вас в системе неполная или неверная (особенно в отношении больничного, декретного отпуска или ухода за детьми), период работы не отобразится в электронном счёте и прогнозе пенсии. Это угрожает не только меньшей пенсией в будущем, но и возможностью получить её вообще.

Социальное страхование Словакии всё ещё не располагает полной электронной историей всех видов отпусков и страховых периодов за предыдущие годы — поэтому работодатели располагают собственной информацией и должны исправить данные самостоятельно.

Что делать украинцу

Поговорите с отделом кадров своей компании. Просите:

• проверить ваше доходное страхование в электронных сервисах социального страхования на ошибки (особенно периоды работы, которые вы пережидали дома, во время болезни или декрета);
• если обнаружены ошибки — срочно подать исправленные справки в орган.

Если вы сменили работодателя в 2025 году, убедитесь, что оба работодателя подали данные о себе. Если вы работали неформально или без контракта — эта процедура вас не касается, но рассмотрите, стоит ли это исправить с нынешним работодателем.