Роботодавці мають до 30 червня подати документи про трудові відносини за 2025 рік

Словацькому Соціальному страхуванню потрібно отримати свідоцтва про дохідне страхування (ELDP) за всіх працівників, включаючи іноземців та українців, чиї трудові відносини були активними на 31 грудня 2025 року. Малі компанії (до 50 осіб) мають подати ці документи до 30 червня 2026 року — це останній тиждень перед дедлайном. Для середніх фірм (51–500 працівників) строк розтягнулся до 30 вересня, а для великих (понад 500) — до 31 грудня того ж року.

Чому це важливо для вас

Хоча обов’язок щорічно подавати ELDP скасований від 1 січня 2026 року, цей останній рази — це генеральна ревізія всіх періодів роботи. Якщо інформація про вас у системі неповна чи невірна (особливо щодо лікарняної, декретної відпустки чи опіки дітьми), період роботи не з’явиться в електронному рахунку та прогнозі пенсії. Це загрожує не лише меншою пенсією в майбутньому, а й можливістю отримати її взагалі.

Соціальне страхування Словаччини досі не має повної електронної історії всіх видів відпусток та страхувань за попередні роки — тому роботодавці мають власну інформацію і мають виправити дані самостійно.

Що робити українцю

Поговоріть із відділом кадрів своєї компанії. Просіть:

• перевірити ваше дохідне страхування в електронних сервісах Соціального страхування на помилки (особливо періоди праці, які ви переживали на дому, під час хвороби чи декретної);
• якщо виявлені помилки — терміново подати виправлені свідоцтва до органу.

Якщо ви змінили роботодавця у 2025 році, переконайтеся, що обидва роботодавці подали дані за себе. Якщо ви працювали неформально чи без контракту — ця процедура вас не торкається, але розгляньте, чи варто це виправити з нинішнім роботодавцем.