Праздники в Словакии до конца 2027 года: когда отдыхаете, а когда получите надбавку к зарплате

Словацкий эксперт по трудовому праву Jozef Mihál опубликовал полный календарь государственных праздников до конца 2027 года. Для украинцев, работающих в Словакии, это практический ориентир: далеко не каждый «красный день» даёт право на выходной или повышенную оплату — и разница между ними напрямую влияет на вашу зарплату.

Что ждёт уже в декабре

Ближайшие нюансы — в рождественские дни. 24 декабря 2026 (четверг) — торговля запрещена после 12:00, но это день отдыха: если работодатель вызовет вас на работу, вы имеете право на праздничную надбавку.

25–26 декабря 2026 — полный запрет торговли в течение дня. 26 декабря выпадает на субботу, и здесь особенность: если вы работаете в этот день, работодатель обязан начислить сразу две надбавки — за работу в праздник и за работу в субботу. Это один из редких случаев, когда дневной заработок можно существенно увеличить.

17 ноября 2026 — несмотря на статус государственного праздника (День борьбы за свободу и демократию), он не является днём отдыха. Вы работаете в обычном режиме без права на праздничные надбавки.

Ключевые изменения в 2027 году

• 8 мая 2027 (суббота) — День победы над фашизмом возвращается в список дней отдыха, но выпадает на субботу. Если ваш график — стандартный пн–пт, компенсационного выходного в другой день вы не получите. Те, кто работает по субботам, будут иметь право на праздничную надбавку.
• 15 сентября 2027 (среда) — День семи скорбей Пресвятой Девы Марии также возвращается как день отдыха. Среда — середина рабочей недели, выходной гарантирован всем, кто работает по будням.
• 1 сентября, 28 октября, 17 ноября 2027 — государственные праздники без права на отдых и без праздничных надбавок. Обычные рабочие дни, даже если в календаре они отмечены как праздники.

Что это значит для вас и что стоит сделать

Проверьте трудовой договор. Надбавки за работу в праздники и выходные регулируются Трудовым кодексом Словакии: минимум +50% от часовой ставки за работу в праздник, +25% — за субботу. Если в вашем договоре прописаны более высокие ставки — они имеют приоритет.

Не путайте «государственный праздник» и «день отдыха». В Словакии это разные юридические понятия. Государственный праздник может быть лишь символическим (без надбавок и выходного), тогда как день отдыха даёт конкретные права. Перечень выше — именно об этом различии.

Если вы заняты в торговле — заранее согласуйте с работодателем график на 24–26 декабря 2026. Нарушение запрета торговли — ответственность работодателя, но именно вы будете на месте при проверке.

Планируйте отпуск заранее. Праздники, выпадающие на субботу (8 мая 2027), не дают «бесплатного» выходного в другой день — отпуск нужно брать отдельно, если хотите отдохнуть дольше.