Разрешение на работу в Словакии: срок рассмотрения сокращён до 60 дней, ускоренный — 30

С 15 июля 2024 года действует поправка к словацкому закону о пребывании иностранцев (№ 404/2011, новела 160/2024 Z.z.): полиция по делам иностранцев обязана принять решение по заявлению на временный вид на жительство для трудоустройства в течение 60 дней с момента получения документов — вместо прежних 90 дней. Для дефицитных профессий или в районах с безработицей ниже 5% действует ускоренный режим — 30 дней. Изменение касается не только новых заявителей, но и работодателей, которые планируют привезти специалиста из третьей страны.

Кому нужно разрешение, а кому — нет

Важно сразу разграничить: система «рабочих разрешений» в Словакии делится на два документа — подтверждение о возможности замещения вакансии (potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta), которое оформляет работодатель в бюро труда, и само рабочее разрешение (pracovné povolenie), выдаваемое в особых случаях. Эти документы нужны гражданам третьих стран (не ЕС/ЕЭЗ), которые ещё не имеют постоянного или долгосрочного ВНЖ.

Однако украинцы с временной защитой (дочасне уточиско / одиденцы) полностью освобождены от необходимости получать рабочее разрешение. Они имеют свободный доступ к рынку труда Словакии без каких-либо дополнительных разрешений. Достаточно иметь действующий документ о временной защите.

Тем, кому разрешение или подтверждение всё же нужно (например, обладателям обычного prechodný pobyt на основании трудоустройства), поправка значительно ускоряет ожидание.

Как работает новый порядок на практике

Процедура трудоустройства гражданина третьей страны выглядит так:

• Работодатель подаёт запрос в бюро труда — решение в течение 20 рабочих дней.
• Иностранец подаёт заявку на временный ВНЖ для трудоустройства — решение в течение 60 дней (или 30 дней при ускоренном режиме).
• Работодатель уведомляет бюро труда о начале и окончании трудоустройства в течение 7 рабочих дней.
• При потере работы: полиция по делам иностранцев не аннулирует временный ВНЖ в течение 60 дней — этот срок даётся на поиск нового места и оформление изменений.

Рабочее разрешение привязано к конкретному работодателю, виду деятельности и месту работы. В первые два года смена работодателя требует нового подтверждения от бюро труда; после двух лет при наличии Синей карты ЕС достаточно уведомления.

Для Синей карты ЕС порог зарплаты снижен до 1,2-кратного среднего оклада (вместо прежнего 1,5-кратного) — конкретная сумма пересчитывается ежегодно по данным Štatistický úrad SR: для заявлений 2026 года это приблизительно € 1 944 в месяц (1,2 × €1 620 — среднемесячная зарплата за 2025 год). Актуальную цифру уточняйте на mic.iom.sk. Срок рассмотрения — 30 дней с момента подачи полного пакета.

Что это значит для украинцев в Словакии

Если у вас статус одиденца (временная защита) — поправка 2024 года напрямую вас не касается в части разрешений: вы уже работаете без них. Но есть два практических момента.

Первый: переход с временной защиты на prechodný pobyt. С 15 июля 2026 года вступила в силу отдельная поправка, которая прямо закрепляет право одиденцев подать на временный ВНЖ после окончания статуса временной защиты — при условии предоставления документов о цели пребывания и подтверждения жилья. Никакого обязательного минимального срока предварительного проживания закон не устанавливает. За актуальными требованиями обращайтесь в cudzinecká polícia по месту регистрации или в IOM Migration Information Center (mic.iom.sk).

Второй: смена работы при наличии ВНЖ (prechodný pobyt). Если вы уже перешли на обычный ВНЖ, привязанный к работодателю, и меняете место — уведомите полицию по делам иностранцев и бюро труда в течение 7 рабочих дней. При увольнении у вас есть 60 дней на поиск новой работы без риска потерять разрешение на пребывание.

За консультацией обращайтесь в IOM Migration Information Center (mic.iom.sk) или на иностранную полицию (cudzinecká polícia) по месту регистрации.