Едете от словацкой фирмы на работу в ЕС? С 1 сентября заявку на PD A1 работодатель подает только электронно

С 1 сентября 2026 года Sociálna poisťovňa принимает заявления работодателей на формуляр PD A1 только через портал электронных услуг: бумажную заявку, отправленную по почте или принесенную в отделение, после этой даты просто не будут обрабатывать. Если вы работаете в словацкой фирме и вас отправляют на работу, монтаж или проект в Австрию, Чехию, Германию или другую страну ЕС, ваш выезд напрямую зависит от того, оформит ли работодатель этот документ вовремя и правильным способом. Срок уже переносили: обязанность должна была заработать с 1 августа, но из-за законодательных изменений она вступает в силу с 1 сентября 2026 года.

Что такое PD A1 и зачем он вам

PD A1 (prenosný dokument A1) — переносной документ, который подтверждает, в какой стране за вас платят социальные взносы. Правило ЕС простое: работать можно в одной стране, а быть застрахованным — в другой, но только если это подтверждено формуляром A1. Когда словацкая фирма отправляет вас на работу в другую страну ЕС, ЕЭЗ, в Швейцарию или Великобританию, документ доказывает, что вы остаетесь в словацкой системе соцстрахования и взносы за вас не нужно платить в стране командировки. Он нужен в двух ситуациях: при отправке (vyslanie) сотрудника на работу за границу и когда человек регулярно работает в двух или более странах ЕС одновременно. Без A1 у вас нет подтверждения страховки из Словакии, и контролирующие органы страны, куда вас отправили, могут требовать платить взносы по местным правилам: для работодателя это доначисления, для вас — лишние проблемы при проверке на месте работы.

Что именно меняется с 1 сентября

До сих пор работодатели могли подать заявление о выдаче PD A1 на бумаге или электронно; по данным Соцстраховой, электронным способом уже пользуется примерно треть работодателей. С 1 сентября 2026 года выбор исчезает: заявление подается исключительно через портал электронных форм Соцстраховой (eFormuláre). Бумажные заявления от работодателей страховая после этой даты не будет обрабатывать, то есть документ по ним просто не выдадут. Электронная форма частично заполняется автоматически, подтверждения о доставке и приеме приходят в электронный ящик, а если заявление проходит автоматическую проверку, готовый PD A1 может прийти уже в течение 24 часов. Важно: новое правило касается только работодателей. Предприниматели (SZČO) и сами работники, которые подают заявление, например, из-за работы в нескольких странах, пока могут выбирать между бумагой и электронной формой.

Что делать до конца августа

• Если вы наемный работник и знаете о будущей командировке — заранее спросите работодателя, оформлен ли PD A1, и не выезжайте без него; возьмите документ с собой в распечатке или в PDF на телефоне.
• Если у вас своя фирма (s.r.o.) с сотрудниками — проверьте доступ к порталу электронных услуг Соцстраховой уже сейчас: для подписания заявления понадобится eID-карта с чипом, считыватель и приложение для электронной подписи.
• Не откладывайте подачу на последние дни августа: в стандартных случаях у Соцстраховой есть до 45 дней на рассмотрение, поэтому подавайте заявление сразу, как только командировка запланирована.
• Если вы SZČO — для вас пока ничего не меняется: бумажное заявление примут, но электронное обрабатывают быстрее, и статус видно в электронном ящике.

Подробные инструкции и ответы на частые вопросы Соцстраховая собрала на своем сайте в разделе «Životné situácie → Práca v zahraničí». Главное запомнить: с 1 сентября 2026 года бумажное заявление работодателя на PD A1 — это потерянное время, а выезд на работу в другую страну ЕС без формуляра A1 — риск, который проще не создавать.