Работа «на руки» летом: штрафы работодателям выросли — теперь от 4 000 до 200 000 €, инспекторы ходят рейдами с полицией

С 1 января 2026 года в Словакии выросли штрафы за нелегальную работу: инспекция труда обязана штрафовать работодателя на сумму от 4 000 до 200 000 € (раньше было от 2 000 €), а если нелегально работали двое и больше одновременно — минимум 8 000 € вместо прежних 5 000 €. Летом эта норма уже не теория: с апреля 2026 года инспекторов труда в рейдах сопровождает полиция, включая полицию по делам иностранцев, и такие совместные проверки стали регулярной практикой.

Что изменилось и как это работает на практике

Новые размеры штрафов ввела новелла закона об инспекции труда (закон № 125/2006 в связке с законом № 82/2005 о нелегальной работе и нелегальном занятости), и с начала года это уже действующая норма, а не проект. Есть и смягчение: если работодатель оплатит две трети суммы штрафа в течение 15 дней с момента вступления решения в силу, весь штраф считается погашенным полностью. Важно понимать: потолок в 200 000 € существовал и до этого года — выросли именно нижние пороги: минимальный штраф удвоился, а для случаев с двумя и более нелегальными работниками стартовая сумма поднялась с 5 000 до 8 000 €.

Параллельно меняется сама механика проверок. В феврале 2026 года прошла отдельная волна контроля: почти сто инспекторов проверили 84 агентства временного трудоустройства и 333 их рабочих места; по итоговой сводке министерства труда подозрения на нарушения нашли у 42 компаний, и они коснулись 74 человек, из которых 47 — фиктивные самозанятые (люди с živnosť, фактически работавшие как обычные сотрудники). С апреля к инспекторам труда на выезды присоединилась полиция — счёт идёт уже на сотни полицейских, включая обычную и иностранную полицию, а совместные рейды проверили почти 300 объектов и около 200 человек. По сообщениям СМИ, по итогам таких проверок уже прошла первая высылка иностранца из страны. Отчётность агентств тоже хотят ужесточить: в июле 2026 года Минтруд внёс на межведомственное согласование поправку к закону о службах занятости, по которой агентства должны будут сообщать о начале и окончании каждого временного назначения работника — а не подавать отчёт раз в год, как сейчас. Это пока законопроект, а не действующая норма.

Риск не только для работодателя, но и лично для работника

Отдельный важный момент: штраф за нелегальную работу грозит не только компании. Контролирующий орган может оштрафовать и самого человека, который работал нелегально, — до 331 € лично на физлицо. Для иностранца это не единственное последствие. Если во время проверки выясняется, что человек работал без оформления, а его легальное пребывание в стране было связано именно с этим трудоустройством (например, временное пребывание на основании работы), возникает риск для самого пребывания: потеря цели пребывания — одно из оснований, по которому полиция по делам иностранцев может прекратить prechodný pobyt. При проверке также важно иметь при себе подтверждение медицинской страховки — без оформления работодателем рекомендуется держать под рукой хотя бы поданное заявление на страховку или полис путешественника.

Что делать украинцу в Словакии

Если вы работаете или подрабатываете в Словакии, летом стоит проверить несколько вещей заранее, а не после визита инспекторов:

• убедитесь, что у вас подписан трудовой договор (pracovná zmluva) или как минимум договор о работе вне трудового отношения (например, dohoda), а не устная договорённость «на руки»;
• проверьте, что работодатель действительно подал за вас данные в Sociálnu poisťovňu — это можно уточнить напрямую в отделении фонда;
• держите при себе подтверждение медицинской страховки и, если пребываете по трудовому основанию, документ о разрешении на работу или актуальное подтверждение вида на жительство;
• если работаете через агентство временного трудоустройства, поинтересуйтесь, оформлено ли ваше место работы официально — контроль за агентствами уже усилили, а отчётность для них готовятся сделать ещё чаще;
• если вас застали на месте без оформления, не отказывайтесь предоставлять свои данные контролирующему органу — это ваша обязанность по закону, а отказ только усложнит ситуацию.

Работа «в конверте» без договора летом стала заметно рискованнее не только для работодателя, но и для самого работника-иностранца — на кону не только штраф до 331 €, но и легальность вашего дальнейшего пребывания в стране.