Третий консолидационный пакет 2026: как изменились налоги и взносы с зарплаты в Словакии

С 1 января 2026 года в Словакии вступил в силу третий консолидационный пакет — 22 фискальных меры на 2,7 млрд евро. Для наёмного работника-украинца ключевых изменений три: рост взноса на медицинское страхование, новая прогрессивная шкала налога на доходы физических лиц и переход части продуктов питания на ставку НДС 23%. Разбираем каждое по цифрам.

Медицинский взнос: +1% из вашей зарплаты

Взнос работника на zdravotné poistenie вырос с 4% до 5% — то есть на 1 процентный пункт. Взнос работодателя остался прежним — 11%. Повышение носит временный характер и действует до конца 2027 года. Ставки с 2028 года будут определяться действующим законодательством — с учётом того, будут ли переходные положения продлены или пересмотрены.

Что это значит на практике:

• При брутто 1 000 € вы теперь платите за здоровье 50 € вместо 40 € — минус 10 € в месяц к нетто.
• При брутто 1 200 € — 60 € вместо 48 € — минус 12 € в месяц.
• При брутто 2 000 € — 100 € вместо 80 € — минус 20 € в месяц.

Пенсионный и социальный взносы работника не изменились: Sociálna poisťovňa по-прежнему забирает 9,4% — это 4% starobné (пенсия по старости) + 3% invalidné (по инвалидности) + 1,4% nemocenské (по болезни) + 1% nezamestnanosť (по безработице). Итого с работника снимают 18,4% брутто в виде социально-медицинских взносов (ранее — 17,4%).

Прогрессивная шкала налога на доходы

До 2026 года НДФЛ для большинства работников был единым — 19% (25% применялась лишь к доходам выше ~176-кратного прожиточного минимума, то есть порядка 41 445 €/год). Теперь ввели четыре ступени:

• 19% — на годовой доход до 43 983 € (≈ 3 665 € брутто/месяц)
• 25% — на часть дохода от 43 983 € до 60 349 € (до ~5 029 €/мес)
• 30% — от 60 349 € до 75 010 € (до ~6 251 €/мес)
• 35% — на всё, что выше 75 010 €/год

Для абсолютного большинства украинских работников в Словакии с доходом до ~3 600 € брутто в месяц ставка остаётся 19% — изменение касается только высокооплачиваемых должностей. Налоговый вычет (nezdaniteľná časť) на 2026 год составляет 5 966,73 € в год или 497,23 € в месяц.

НДС на «сладкое и солёное»

С 1 января 2026 года продукты с повышенным содержанием сахара или соли переведены со ставки 19% на стандартную 23%. Под неё подпадают: конфеты, шоколад, печенье и вафли, торты, мороженое, джемы и повидло, подслащённые напитки, солёные снеки и чипсы. Диетические продукты и цельнозерновой хлеб сохраняют сниженную ставку 19%. Это не налог на зарплату напрямую, но бьёт по реальным расходам — корзина таких продуктов дорожает в среднем на 3–4%.

Что это значит для вас как украинца в Словакии

Если вы работаете по трудовому договору (pracovná zmluva) и имеете временную защиту или ВНЖ, изменения касаются вас в полной мере:

• Медицинский взнос вычитается автоматически работодателем — никаких дополнительных действий не нужно. Просто ожидайте, что чистая зарплата (netto) уменьшится на сумму, соответствующую 1% от брутто.
• НДФЛ 19% остаётся для большинства — если ваш годовой доход не превышает ~44 000 € (около 3 665 €/мес брутто), ставка не изменилась.
• Годовое налоговое выравнивание (ročné zúčtovanie): если работодатель его проводит или вы подаёте daňové priznanie самостоятельно — убедитесь, что правильно указали nezdaniteľná časť на 2026 год (497,23 €/мес или 5 966,73 €/год).
• При покупке продуктов — обращайте внимание на ценники: сладости и снеки выросли в цене из-за НДС.

В сумме работник с зарплатой 1 200 € брутто теряет около 12 € нетто в месяц только за счёт медицинского взноса. За год это 144 €. Незначительно — но реально.