Третій консолідаційний пакет 2026: як змінилися податки та внески із зарплати у Словаччині

З 1 січня 2026 року в Словаччині набрав чинності третій консолідаційний пакет — 22 фіскальні заходи на 2,7 млрд євро. Для найманого працівника-українця ключових змін три: зростання внеску на медичне страхування, нова прогресивна шкала податку на доходи фізичних осіб і перехід частини продуктів харчування на ставку ПДВ 23%. Розбираємо кожну зміну в цифрах.

Медичний внесок: +1% з вашої зарплати

Внесок працівника на zdravotné poistenie зріс з 4% до 5% — тобто на 1 відсотковий пункт. Внесок роботодавця залишився незмінним — 11%. Підвищення носить тимчасовий характер і діє до кінця 2027 року. Ставки з 2028 року визначатимуться чинним законодавством — з урахуванням того, чи буде перехідне положення продовжено або переглянуто.

Що це означає на практиці:

• При бруто 1 000 € ви тепер платите за здоров’я 50 € замість 40 € — мінус 10 € на місяць до нетто.
• При бруто 1 200 € — 60 € замість 48 € — мінус 12 € на місяць.
• При бруто 2 000 € — 100 € замість 80 € — мінус 20 € на місяць.

Пенсійний і соціальний внески працівника не змінилися: Sociálna poisťovňa як і раніше забирає 9,4% — це 4% starobné (пенсія за старістю) + 3% invalidné (за інвалідністю) + 1,4% nemocenské (по хворобі) + 1% nezamestnanosť (по безробіттю). Загалом із працівника знімають 18,4% бруто у вигляді соціально-медичних внесків (раніше — 17,4%).

Прогресивна шкала податку на доходи

До 2026 року ПДФО для більшості працівників був єдиним — 19% (25% застосовувалась лише до доходів вище ~41 445 €/рік). Тепер запровадили чотири ступені:

• 19% — на річний дохід до 43 983 € (≈ 3 665 € бруто/місяць)
• 25% — на частину доходу від 43 983 € до 60 349 € (до ~5 029 €/міс)
• 30% — від 60 349 € до 75 010 € (до ~6 251 €/міс)
• 35% — на все, що перевищує 75 010 €/рік

Для абсолютної більшості українських працівників у Словаччині з доходом до ~3 600 € бруто на місяць ставка залишається 19% — зміна стосується лише висококваліфікованих посад із високою зарплатою. Податкове вирахування (nezdaniteľná časť) на 2026 рік становить 5 966,73 € на рік або 497,23 € на місяць.

ПДВ на «солодке і солоне»

З 1 січня 2026 року продукти з підвищеним вмістом цукру або солі переведені зі ставки 19% на стандартну 23%. Під неї підпадають: цукерки, шоколад, печиво та вафлі, торти, морозиво, джеми та повидло, підсолоджені напої, солоні снеки та чіпси. Дієтичні продукти та цільнозерновий хліб зберігають знижену ставку 19%. Це не податок на зарплату безпосередньо, але б’є по реальних витратах — кошик таких продуктів дорожчає в середньому на 3–4%.

Що це означає для вас як українця у Словаччині

Якщо ви працюєте за трудовим договором (pracovná zmluva) і маєте тимчасовий захист або ВНЖ, зміни стосуються вас повною мірою:

• Медичний внесок вираховується автоматично роботодавцем — жодних додаткових дій не потрібно. Просто очікуйте, що чиста зарплата (netto) зменшиться на суму, що відповідає 1% від бруто.
• ПДФО 19% залишається для більшості — якщо ваш річний дохід не перевищує ~44 000 € (близько 3 665 €/міс бруто), ставка не змінилася.
• Річне податкове вирівнювання (ročné zúčtovanie): якщо роботодавець його проводить або ви подаєте daňové priznanie самостійно — переконайтеся, що правильно вказали nezdaniteľná časť на 2026 рік (497,23 €/міс або 5 966,73 €/рік).
• При покупці продуктів — звертайте увагу на цінники: солодощі та снеки подорожчали через ПДВ.

Усього працівник із зарплатою 1 200 € бруто втрачає близько 12 € нетто на місяць лише через медичний внесок. За рік це 144 €. Небагато — але відчутно.