Какие специалисты нужны в Словакии прямо сейчас: строительные инженеры получают отклик в 30% случаев

Что показал анализ Profesia.sk

По состоянию на 18 октября 2026 г. на Profesia.sk было размещено 64 354 активных резюме. Портал проанализировал, какая доля кандидатов получает реальный контакт от работодателя — и результаты неожиданные: вовсе не административные специалисты, которых больше всего, а технические.

Высший шанс получить отклик — у строительных инженеров: 30%, то есть каждый третий, разместивший резюме, слышит от работодателя. Следом идут главные бухгалтеры (28%), строители и сметчики (27%) и налоговые консультанты (26%).

Где предложение превышает спрос

Самая многочисленная категория на портале — административные работники: около 16 000 резюме, то есть каждое четвёртое на всём сайте. Но именно здесь конкуренция наиболее острая: за последние 30 дней их резюме просмотрели лишь 2 215 раз, резюме ассистентов — 1 420 раз.

Другими словами, если ваше резюме в этой категории «висит» без отклика — это не случайность, а отражение рынка: предложение здесь заметно превышает спрос.

Где работодатели активно ищут людей

Наиболее активные отрасли по просмотрам резюме:

• Кадровое посредничество и консалтинг — 30 000 просмотров за анализируемый период
• Машиностроение — 203 работодателя просматривали резюме
• IT — 163 работодателя активно искали кандидатов

Машиностроение и IT традиционно сильны в Словакии — автозаводы Stellantis, Volkswagen и Kia постоянно нуждаются в технических специалистах, а IT-сектор растёт даже на фоне общего замедления.

Что это значит для вас

Если вы ищете работу в Словакии или думаете о смене направления — эти данные стоит учесть на практике:

• Есть техническое или строительное образование? Сейчас наибольшие шансы получить отклик — разместите или обновите резюме на Profesia.sk и na.sk.
• Бухгалтер или налоговый консультант? Спрос стабильно высок: 28–26% откликов — очень хороший показатель для рынка.
• Административная позиция? Конкуренция высокая. Стоит либо точнее сформулировать специализацию (например, «офис-менеджер со знанием SAP» вместо просто «администратор»), либо рассмотреть смежные направления — логистику, координацию проектов.
• IT-специалисты — отрасль активна, но и кандидатов много: ключевыми остаются портфолио и конкретные технические навыки в резюме.

Для поиска работы с временной защитой (одіденец) в Словакии разрешение на работу не нужно — достаточно действующего статуса. Подробнее об оформлении трудового договора читайте в разделе «Работа» нашего справочника.