Які спеціалісти найпотрібніші у Словаччині: будівельні інженери отримують відгук у 30% випадків

Що показав аналіз Profesia.sk

Станом на 18 жовтня 2026 р. на Profesia.sk було розміщено 64 354 активних резюме. Портал проаналізував, яка частка кандидатів отримує реальний контакт від роботодавця — і результати несподівані: аж ніяк не адміністративні спеціалісти, яких найбільше, а технічні фахівці.

Найвищий шанс отримати відгук мають будівельні інженери — 30%: тобто кожен третій, хто розмістив резюме, чує від роботодавця. За ними йдуть головні бухгалтери (28%), будівельники та кошторисники (27%) і податкові консультанти (26%).

Де пропозиція перевищує попит

Найчисленніша категорія на порталі — адміністративні працівники: близько 16 000 резюме, тобто кожне четверте на всьому сайті. Але саме тут конкуренція найгостріша: за останні 30 днів їхні резюме переглянули лише 2 215 разів, а резюме асистентів — 1 420 разів.

Іншими словами, якщо ваше резюме в цій категорії «висить» без відгуку — це не збіг обставин, а відображення ринку: пропозиція тут суттєво перевищує попит.

Де роботодавці справді шукають людей

Найактивніші галузі за переглядами резюме:

• Посередництво праці та персональне консультування — 30 000 переглядів за аналізований період
• Машинобудування — 203 роботодавці переглядали резюме
• IT — 163 роботодавці активно шукали кандидатів

Машинобудування та IT традиційно сильні у Словаччині — автомобільні заводи Stellantis, Volkswagen і Kia постійно потребують технічних фахівців, а IT-сектор зростає навіть в умовах глобального уповільнення.

Що це означає для вас

Якщо ви шукаєте роботу у Словаччині або думаєте про зміну напряму — ці дані варто врахувати практично:

• Є технічна або будівельна освіта? Саме зараз найвищі шанси отримати відгук — розмістіть або оновіть резюме на Profesia.sk і na.sk.
• Бухгалтер або податковий консультант? Попит стабільно високий: 28–26% відгуків — дуже хороший показник для ринку.
• Адміністративна позиція? Конкуренція велика. Варто або точніше сформулювати спеціалізацію (наприклад, «офіс-менеджер зі знанням SAP» замість просто «адміністратор»), або розглянути суміжні напрями — наприклад, логістику чи координацію проєктів.
• IT-фахівці — галузь активна, але й кандидатів багато: ключовим залишається портфоліо й конкретні технічні навички у резюме.

Для пошуку роботи з тимчасовим захистом (одіденець) у Словаччині дозвіл на роботу не потрібен — достатньо діючого статусу. Детальніше про оформлення трудового договору читайте у розділі «Робота» нашого довідника.