4 000 мест в JLR, Mata до 30 ноября, Mubea до конца года: что положено украинцу при увольнении с завода и сроки для pobytu

Осень 2026 в словацком автопроме начинается с плохих сводок. 7 сентября Jaguar Land Rover подтвердил сокращение около 4 000 рабочих мест за два года (примерно 10 % персонала), 3 сентября наблюдательный совет Volkswagen утвердил Future Plan с минусом 50 000 мест по концерну, а два поставщика закрываются полностью: Mata Automotive Slovakia в Nová Ves (okres Veľký Krtíš) увольняет 119 человек к 30 ноября 2026, Mubea в Kežmarku отпускает всех 123 сотрудников до конца года. Если вы работаете на конвейере или у поставщика, заранее узнайте, сколько вам должны при увольнении и сколько дней есть на новую работу, чтобы не потерять pobyt.

Что известно о заводах на 25 сентября

• JLR: сокращение придётся в основном на Британию, где работает больше 30 000 из примерно 40 000 сотрудников. Завод в Нитре в заявлении не назван. 14 сентября компания уточнила, что речь идёт прежде всего о непроизводственных должностях: программа добровольного ухода адресована офисному и управленческому персоналу. Нитра (свыше 4 800 человек, Defender и Discovery) 22 сентября ещё публиковала вакансии операторов.
• Volkswagen: под вопросом четыре немецких завода (Zwickau, Emden, Hannover, Neckarsulm), план европейской производственной сети концерн должен представить до конца июня 2027. По данным немецких СМИ, в Bratislavu может переехать преемник Audi Q4 e-tron из Zwickau: заводу в Devínskej Novej Vsi с 2028 года будет не хватать одной модели. Перенос ещё должны одобрить собрание акционеров и профсоюзы.
• Mata Automotive: компания ссылается на падение заказов; hromadné prepúšťanie на 119 человек уже заявлено в úrad práce, производство останавливается в конце ноября.
• Mubea Kežmarok: увольнения идут волнами до конца 2026 года. Работодатель предлагает места на других заводах Mubea за рубежом с оплатой жилья на 3 месяца, профсоюз договорился о дополнительном odstupné ещё в три зарплаты.

Что вам положено по Zákonníku práce

При hromadné prepúšťanie работодатель обязан минимум за месяц письменно проинформировать представителей работников и úrad práce и только через месяц после уведомления úradu práce может вручать výpoveď. Дальше идёт výpovedná doba: 2 месяца при стаже от года до пяти лет, 3 месяца при стаже от пяти лет. В это время вам положены оплачиваемые полдня в неделю на поиск работы.

Odstupné при výpoveď по организационным причинам: одна средняя зарплата при стаже от 2 до 5 лет, две при 5–10, три при 10–20, четыре при 20+. При стаже меньше двух лет по výpoveď компенсации нет. При dohoda o skončení pracovného pomeru odstupné на одну зарплату больше в каждой категории (при стаже до двух лет один оклад), но без výpovednej doby с зарплатой, так что считайте, что выгоднее. Проследите, чтобы в документе была прямо указана причина (organizačné dôvody, nadbytočnosť), иначе права на odstupné не возникает. Отдельно есть dávka v nezamestnanosti от Sociálnej poisťovne: нужно 730 дней страхования за последние четыре года, выплата идёт до 6 месяцев: 50 % базы первые три месяца, потом 40, 30 и 20 %.

Что делать с pobytom

Если у вас prechodný pobyt na účel zamestnania, с 15 июля 2026 действуют новые правила: в течение 7 рабочих дней после увольнения вы обязаны письменно сообщить cudzineckej polícii о начале периода безработицы, а позже и о его окончании. Окно на новую работу зависит от основания pobytu: 60 дней, если он выдан на основании povolenia na zamestnanie, для сезонной работы или когда разрешение не требуется; 3 месяца, если у вас pobyt на основании potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta меньше двух лет; 6 месяцев, если больше двух лет. Для двух последних вариантов защита действует только при соблюдении семидневного срока уведомления. Если новый работодатель подал запрос на potvrdenie в этот срок, его выдачи можно дождаться без потери pobytu.

Для odídencov с dočasným útočiskom проще: зарегистрируйтесь в úrad práce как uchádzač o zamestnanie по общим правилам, это заявление одновременно считается запросом на dávka v nezamestnanosti. Новый работодатель берёт вас без разрешений и лишь подаёт informačnú kartu в течение 7 рабочих дней. В любом случае возьмите у работодателя подтверждение с точной датой окончания договора: без него ни úrad práce, ни полиция документы не примут.