С 1.1.2027 агентство должно сообщать о каждом вашем pridelenie ещё до выхода на смену: что требовать от агентства и куда жаловаться

С 1 января 2027 года agentúra dočasného zamestnávania обязана будет электронно сообщать Ústredie práce о каждом dočasné pridelenie своего работника: о начале — ещё до вашего выхода к užívateľský zamestnávateľ (крайний срок — 7 дней с первого рабочего дня), об окончании — не позже следующего рабочего дня. Правительство одобрило проект 26 августа 2026 года, а 23 сентября парламент пропустил его во второе чтение. Для украинца, работающего через агентство, это значит: государство будет видеть, где и с какого дня вы трудитесь, и держать людей «в тени» до прихода инспекции агентству станет намного сложнее.

Что именно меняется

Новелла zákona č. 5/2004 o službách zamestnanosti вводит для агентств новую обязанность: через электронную форму в информационной системе служб занятости сообщать о начале и окончании каждого pridelenie. Если инспекция пришла раньше, чем агентство отчиталось, семидневная отсрочка не спасает: уведомление засчитывают только до начала проверки. В центральном реестре Ústredie práce появятся даты начала и конца pridelenie, а в учёте агентских работников — место выполнения работы. В пояснительной записке министерство прямо пишет, что усиливает контроль «прежде всего в отношении граждан третьих стран».

Второй блок — само разрешение. Povolenie ADZ становится непередаваемым: если долю в фирме-агентстве продадут людям, которые не были совладельцами на момент выдачи разрешения, Ústredie обязано его аннулировать. Исключение оставили только для обмена долями между агентствами, работающими не меньше 3 лет. Надзор за уведомлениями передают инспекции труда: за неисполнение — штраф до 100 000 €.

Стадия: правительство одобрило проект 26.08.2026 (uznesenie 344/2026), в NR SR он зарегистрирован как tlač 1472, 23.09.2026 прошло первое чтение. Закон вступит в силу 1.1.2027 только после второго и третьего чтения и подписи президента.

Почему взялись за агентства

Поводом стали рейды 2026 года. 17–21 февраля почти 100 инспекторов проверили 84 агентства и 333 рабочих места: подозрения на нелегальную занятость у 42 субъектов, затронуты 74 человека, из них 47 — фиктивные živnostníci. 18–22 мая 114 инспекторов прошли уже 173 агентства и 577 фирм-заказчиков: подозрения у 71 субъекта, 126 человек, среди них 57 граждан третьих стран, 27 — украинцы. Министр труда Erik Tomáš отмечает, что после ужесточения проверок число агентств упало с более чем 600 до 441.

Для работника «серое» агентство оборачивается конкретными потерями: нет взносов в Sociálna poisťovňa — нет больничного, стажа для пенсии и пособия по безработице, а при проверке вы формально числитесь нелегальным работником, и доказывать, что вам должны зарплату, приходится без документов.

Что делать, если вы работаете через агентство

• Проверьте агентство в списке ADZ на сайте Ústredie práce (upsvr.gov.sk): там выложен актуальный перечень с действующими разрешениями, последняя версия — на 15.09.2026. Нет в списке — перед вами не агентство, а «серый» посредник.
• Требуйте письменный договор. По § 58 Zákonníka práce в pracovná zmluva или dohoda o dočasnom pridelení обязательно указывают название и адрес užívateľský zamestnávateľ, день начала и срок pridelenie, вид работы и место выполнения, условия оплаты и правила досрочного прекращения. Одно pridelenie — не дольше 24 месяцев, продлить его к той же фирме можно не больше 4 раз.
• Сравнивайте зарплату. Платит вам агентство, но условия, включая оплату, не могут быть хуже, чем у сравнимого штатного сотрудника фирмы. Если агентство недоплатило, разницу обязан выплатить užívateľský zamestnávateľ в течение 15 дней после выплатного срока.
• Не платите за трудоустройство. По § 29 zákona o službách zamestnanosti агентство не имеет права брать с вас плату за pridelenie или за то, что фирма позже возьмёт вас в штат.
• Проверяйте взносы в Sociálna poisťovňa: если агентство вас не зарегистрировало, вы узнаете об этом раньше инспектора.
• Жалуйтесь в inšpektorát práce. Podnet подают через slovensko.sk без eID, письмом или по e-mail; укажите название и адрес работодателя и адрес рабочего места. Проверку начнут в течение 30 дней (в сложных случаях до 90), ваше имя работодателю не раскрывают. Инспекция может оштрафовать агентство, но не взыскать вашу зарплату — за деньгами придётся идти в суд.

С 2027 года при любой проверке инспектор увидит, заявляло ли агентство ваше pridelenie. Если нет, нарушитель — оно, а не вы.