З 1.1.2027 агентство має повідомляти про кожне ваше pridelenie ще до виходу на зміну: що вимагати від агентства і куди скаржитися

З 1 січня 2027 року agentúra dočasného zamestnávania муситиме електронно повідомляти Ústredie práce про кожне dočasné pridelenie свого працівника: про початок — ще до вашого виходу до užívateľský zamestnávateľ (крайній строк — 7 днів із першого робочого дня), про закінчення — не пізніше наступного робочого дня. Уряд схвалив проєкт 26 серпня 2026 року, а 23 вересня парламент пропустив його до другого читання. Для українця, який працює через агентство, це означає: держава бачитиме, де і з якого дня ви працюєте, і тримати людей «у тіні» до приходу інспекції агентству стане значно складніше.

Що саме змінюється

Новела zákona č. 5/2004 o službách zamestnanosti запроваджує для агентств новий обов’язок: через електронну форму в інформаційній системі служб зайнятості повідомляти про початок і закінчення кожного pridelenie. Якщо інспекція прийшла раніше, ніж агентство відзвітувало, семиденне відтермінування не рятує: повідомлення зараховують лише до початку перевірки. У центральному реєстрі Ústredie práce з’являться дати початку й кінця pridelenie, а в обліку агентських працівників — місце виконання роботи. У пояснювальній записці міністерство прямо пише, що посилює контроль «насамперед щодо громадян третіх країн».

Другий блок — сам дозвіл. Povolenie ADZ стає непередаваним: якщо частку у фірмі-агентстві продадуть людям, які не були співвласниками на момент видачі дозволу, Ústredie зобов’язане його скасувати. Виняток залишили тільки для обміну частками між агентствами, що працюють не менше 3 років. Нагляд за повідомленнями передають інспекції праці: за невиконання — штраф до 100 000 €.

Стадія: уряд схвалив проєкт 26.08.2026 (uznesenie 344/2026), у NR SR він зареєстрований як tlač 1472, 23.09.2026 пройшло перше читання. Закон набуде чинності 1.1.2027 лише після другого й третього читання та підпису президента.

Чому взялися за агентства

Приводом стали рейди 2026 року. 17–21 лютого майже 100 інспекторів перевірили 84 агентства і 333 робочі місця: підозри на нелегальну зайнятість у 42 суб’єктів, зачеплено 74 особи, з них 47 — фіктивні živnostníci. 18–22 травня 114 інспекторів пройшли вже 173 агентства і 577 фірм-замовників: підозри у 71 суб’єкта, 126 осіб, серед них 57 громадян третіх країн, 27 — українці. Міністр праці Erik Tomáš зазначає, що після посилення перевірок кількість агентств упала з понад 600 до 441.

Для працівника «сіре» агентство обертається конкретними втратами: немає внесків до Sociálna poisťovňa — немає лікарняного, стажу для пенсії та допомоги з безробіття, а під час перевірки ви формально є нелегальним працівником, і доводити, що вам заборгували зарплату, доводиться без документів.

Що робити, якщо ви працюєте через агентство

• Перевірте агентство у списку ADZ на сайті Ústredie práce (upsvr.gov.sk): там викладено актуальний перелік із чинними дозволами, остання версія — станом на 15.09.2026. Немає у списку — перед вами не агентство, а «сірий» посередник.
• Вимагайте письмовий договір. За § 58 Zákonníka práce у pracovná zmluva або dohoda o dočasnom pridelení обов’язково зазначають назву й адресу užívateľský zamestnávateľ, день початку і строк pridelenie, вид роботи та місце виконання, умови оплати і правила дострокового припинення. Одне pridelenie — не довше 24 місяців, продовжити його до тієї самої фірми можна не більше 4 разів.
• Порівнюйте зарплату. Платить вам агентство, але умови, зокрема оплата, не можуть бути гіршими, ніж у порівнянного штатного працівника фірми. Якщо агентство недоплатило, різницю зобов’язаний виплатити užívateľský zamestnávateľ протягом 15 днів після дня виплати.
• Не платіть за працевлаштування. За § 29 zákona o službách zamestnanosti агентство не має права брати з вас плату за pridelenie або за те, що фірма згодом візьме вас у штат.
• Перевіряйте внески в Sociálna poisťovňa: якщо агентство вас не зареєструвало, ви дізнаєтеся про це раніше за інспектора.
• Скаржтеся до inšpektorát práce. Podnet подають через slovensko.sk без eID, листом або електронною поштою; вкажіть назву й адресу роботодавця та адресу робочого місця. Перевірку почнуть протягом 30 днів (у складних випадках до 90), ваше ім’я роботодавцю не розкривають. Інспекція може оштрафувати агентство, але не стягнути вашу зарплату — по гроші доведеться йти до суду.

З 2027 року під час будь-якої перевірки інспектор побачить, чи заявляло агентство ваше pridelenie. Якщо ні, порушник — воно, а не ви.