ZSSK підвищує зарплати на 8,4% з грудня: що отримають українці, які працюють на залізниці

З 1 грудня 2026 року Залізнична компанія Словаччини (ZSSK) підвищує зарплати всім своїм працівникам у середньому на 8,4%. Додатково кожен співробітник отримає одноразову премію 350 євро. Якщо ви працюєте в ZSSK або розглядаєте залізницю як місце праці — ці зміни стосуються вас безпосередньо.

Що саме змінюється

Пакет змін охоплює одразу кілька напрямків:

• Підвищення зарплати на 8,4% — набирає чинності з 1 грудня 2026 р.
• Одноразова виплата 350 € — для всіх без винятку працівників компанії.
• Нова тарифна сітка — впорядкована система грейдів із посиленням фіксованої (постійної) частини зарплати. Це означає меншу залежність від змінних надбавок і більшу передбачуваність доходу щомісяця.
• Пенсійний внесок роботодавця зростає на 3% від розрахункової бази (але не більше ніж 30 € на місяць) — це відрахування на додаткове пенсійне страхування, яке роботодавець сплачує понад вашу зарплату.

Окремо ZSSK взяла офіційне зобов’язання не проводити масових звільнень у 2027 році — це важливо для тих, хто планує стабільність на найближчий рік.

Чому це важливо для українців

Багато українців у Словаччині працюють у фізичних і технічних спеціальностях — в тому числі на залізниці. ZSSK — державна компанія з офіційним оформленням, соціальними гарантіями та можливістю укласти трудовий договір, який є підставою для продовження тимчасового захисту (одіденця) або оформлення ВНЖ через роботу.

Посилення фіксованої частини зарплати в новій тарифній сітці — особлива перевага: банки й орендодавці при перевірці доходів дивляться саме на стабільну (не преміальну) частину. Вища база = легше орендувати житло або взяти споживчий кредит.

Що робити, якщо ви працюєте або хочете працювати в ZSSK

Якщо ви вже є працівником ZSSK: перевірте у відділі кадрів або у профспілковому представнику, як саме вас «перекладуть» на нову тарифну сітку й коли буде виплачена одноразова премія 350 €. Уточніть також умови збільшеного пенсійного внеску — він зараховується на ваш рахунок у системі додаткового пенсійного страхування (III. pilier).

Якщо ви шукаєте роботу: вакансії ZSSK публікуються на офіційному сайті компанії. Для більшості технічних посад достатньо дозволу на роботу, який автоматично включений у статус тимчасового захисту (одіденця). Перед співбесідою переконайтеся, що ваші документи (одіденець або ВНЖ) дійсні й мають достатній термін.

Документи для роботи в Словаччині: тимчасовий захист дає право на роботу без окремого дозволу — роботодавцю достатньо копії вашого одіденця. Якщо у вас ВНЖ через роботу, переконайтеся, що зміна роботодавця не потребує окремого переоформлення дозволу (для деяких типів ВНЖ — потрібна нова реєстрація в поліції у справах іноземців).