Tehotenské з 13-го тижня вагітності: від 300,70 до 466 євро на місяць

Вагітні жінки, застраховані у словацькій Sociálna poisťovňa, з 13-го тижня вагітності мають право на окрему виплату — tehotenské. У 2026 році вона становить від 300,70 євро до 451 євро на місяць із 30 днями та від 310,70 євро до 466 євро на місяць із 31 днем. Dávka розраховується як 15% денного оцінного базису (DVZ) і виплачується паралельно із зарплатою — працювати при цьому не заборонено. Українки з легальним працевлаштуванням і достатнім страховим стажем можуть претендувати на неї нарівні зі словачками.

Хто отримує виплату і як подати заяву

Право на tehotenské виникає у застрахованих жінок з початку 27-го тижня перед очікуваною датою пологів. Dávka виплачується саме з 13-го тижня вагітності і до кінця вагітності — незалежно від того, закінчилася вона пологами, медичним перериванням чи викиднем.

Ключова умова — стаж 270 днів nemocenského poistenia (лікарняного страхування) за останні 2 роки до початку 13-го тижня вагітності. Право мають наймані працівниці з чинним лікарняним страхуванням, самозайняті (SZČO) з обов’язковим страхуванням і добровільно застраховані жінки. Враховуються також жінки в охоронному строку (ochranná lehota) — до 7 днів або до 8 місяців після припинення страхування, якщо воно закінчилося вже під час вагітності, — і жінки, чиє обов’язкове страхування перерване через оформлений rodičovský príspevok.

Заяву на dávku видає лікар-гінеколог під час першого профілактичного огляду в другому триместрі, після того як вагітність досягла 13 тижнів. Далі її передає до Sociálna poisťovňa сама жінка — електронною формою на сайті, через портал slovensko.sk або папером у відділення. Автоматичне призначення tehotenského і materského без заяв держава справді готує, але запуск уже переносили: з 1 квітня щонайменше на 1 липня 2026 року, а профільні портали пишуть про черговий зсув на серпень. До того ж до 31 грудня 2026 року діє перехідний період: поки гінеколог не перейшов на elektronickú tehotenskú knižku, все оформлюється по-старому. Офіційні сторінки Sociálna poisťovňa досі описують лише ручну подачу — не розраховуйте на автоматику.

Як рахується сума

Розмір dávky — 15% денного оцінного базису (DVZ), а для тих, у кого ще немає повного розрахункового періоду (наприклад, нещодавно працевлаштованих), використовується правдоподібний денний базис (PDVZ). При цьому сума не може бути меншою за 10% від максимального денного базису і не може перевищувати виплату, розраховану від максимального базису.

У 2026 році максимальний денний розмір tehotenského становить 15,03 євро, що й дає стелю в 451 євро (30-денний місяць) або 466 євро (31-денний). Мінімальна виплата при цьому — 300,70 євро та 310,70 євро відповідно. Підсумкова сума для конкретної жінки залежить від її зарплати за попередній розрахунковий період — чим вищим був офіційний дохід, тим ближче dávka до максимуму.

Що це означає для українок у Словаччині

Якщо ви офіційно працевлаштовані в Словаччині, сплачуєте внески до Sociálna poisťovňa і накопичили щонайменше 270 днів лікарняного страхування за останні 2 роки, — tehotenské належить вам так само, як і словацьким громадянкам. Наявність тимчасового захисту (dočasné útočisko) чи посвідки на проживання сама по собі право не дає: вирішальне значення має саме страховий стаж, а не статус перебування.

Що варто зробити:

• Перевірте стаж в особистому кабінеті на порталі socpoist.sk — там видно, скільки днів nemocenského poistenia накопичилося за останні 2 роки.
• Не відкладайте візит до гінеколога після підтвердження вагітності — саме лікар видає заяву на dávku під час огляду на 13-му тижні, а передати її до Sociálna poisťovňa потрібно вам самій.
• Врахуйте, що dávka не замінює зарплату — до виходу в декрет ви можете продовжувати працювати й отримувати і зарплату, і tehotenské одночасно.
• Якщо стажу не вистачає (наприклад, ви нещодавно переїхали й влаштувалися на роботу), dávka не належить — у цьому разі варто заздалегідь подивитися на альтернативні заходи підтримки, включно з допомогою в матеріальній скруті.

Після виходу в декрет tehotenské змінюється на materské — окрему і більшу виплату, умови якої відрізняються сумою і строком.