Словаччина посилила боротьбу з фіктивними ФОП: українцям на живності загрожують штрафи до €200 000

З 1 січня 2026 року у Словаччині набрала чинності поправка до Трудового кодексу, яка спрощує інспекції праці доводити так званий «шварц-систем» — ситуацію, коли людина формально працює як живностник (ФОП), але фактично виконує залежну роботу найманого працівника. Українці з тимчасовим захистом або ВНП, які оформили словацьку живність і працюють на одного клієнта, опинилися в зоні реального ризику: при виявленні порушення штраф для роботодавця становить від €4 000 до €200 000, а сам виконавець може отримати вимогу доплатити податки й внески за кілька років.

Що змінилося у визначенні залежної праці

До 2026 року однією з обов’язкових ознак залежної праці була умова «робота виконується у робочий час, встановлений роботодавцем». Саме на цей пункт часто посилалися компанії, щоб обґрунтувати законність схеми: мовляв, живностник сам визначає собі графік. Поправка прибрала цей критерій із визначення.

Тепер залежна праця визначається за чотирма ознаками:

• робота виконується особисто виконавцем;
• у відносинах підпорядкування виконавця замовнику;
• за вказівками замовника;
• від імені замовника.

Якщо у вашій схемі роботи одночасно є всі чотири ознаки, інспекція праці має право кваліфікувати відносини як трудові — незалежно від того, як оформлено договір і наскільки вільний ваш графік.

Які санкції загрожують і кому

Відповідальність несе передусім компанія-замовник, яку визнають нелегальним роботодавцем. З 1 січня 2026 року мінімальний штраф зріс удвічі:

• за одного нелегального працівника — від €4 000 до €200 000 (раніше від €2 000);
• за двох і більше одночасно — мінімум €8 000 (раніше €5 000).

Окрім штрафу інспекції праці, компанії загрожує:

• донарахування податків і внесків до Соціальної (Sociálna poisťovňa) та медичної страхової за 5–10 років із пенею: Sociálna poisťovňa нараховує 0,05% на день (≈18,25% річних), податковий орган (Finančná správa) — 4× базова ставка ЄЦБ, мінімум 15% річних (змінна ставка; уточнюйте актуальне значення на financnasprava.sk);
• відсторонення від державних тендерів і втрата субсидій, зокрема коштів ЄС;
• анулювання ліцензії.

Сам живностник-виконавець може отримати вимогу доплатити податки й внески за той період, коли відносини фактично були трудовими. Крім того, у лютому 2026 року інспекція праці провела загальнонаціональну перевірочну акцію за участю майже 100 інспекторів, цілеспрямовано виявляючи фіктивних живностників. Міністр праці оголосив, що подібні рейди будуть регулярними.

Що це означає для українця з тимчасовим захистом або ВНП

Якщо ви — українець, який отримав словацьку живність (živnosť) і працює через неї на одного постійного клієнта, ось що варто зробити вже зараз:

• Перевірте характер роботи. Ви особисто, за інструкціями однієї компанії, виконуєте завдання від її імені? Це чотири з чотирьох ознак залежної праці.
• Оцініть клієнтську базу. Робота з кількома незалежними клієнтами знижує ризик, але не обнуляє його, якщо один із них явно домінує.
• Зверніться до бухгалтера або юриста — вони можуть перевірити конкретний договір і характер відносин ще до перевірки.
• Поговоріть із роботодавцем. Якщо схема ризикована, вигідніше перейти на трудовий договір (pracovná zmluva) або договір про роботу (dohoda), ніж чекати штрафу.
• Зберігайте документи, що підтверджують реальну самостійність: кілька клієнтів, власний інструментарій, вільний графік, можливість відмовитися від замовлення.

Важливо: при оформленні трудового договору роботодавець зобов’язаний повідомити іноземну поліцію (cudzinecká polícia) про зміну умов зайнятості. Для власників тимчасового захисту (dočasné útočisko) дозвіл на роботу як такий не потрібен, але посвідка на проживання та страховка мають відповідати реальному статусу зайнятості.