Стравне зросте з 1 грудня: нові суми до 21,70 € і що це означає для вашої зарплати

З 1 грудня 2026 року стравне при службових поїздках у Словаччині збільшиться на 5,3%. Зміни торкнуться і найманих працівників, і роботодавців, які субсидіюють харчування через обідні талончики.

Нові суми: скільки тепер платять за відрядження

За розрахунками податкового експерта Йозефа Міхала на основі даних Статистичного офісу СР, з грудня діятимуть такі ставки:

• 5–12 годин у дорозі: з 9,30 € → 9,80 €
• 12–18 годин: з 13,80 € → 14,60 €
• понад 18 годин: з 20,60 € → 21,70 €

Причина перегляду — зростання індексу цін на їжу та безалкогольні напої в ресторанах: з 349,6 (вересень 2025) до 368,1 (вересень 2026). Простіше кажучи, обід у Словаччині за рік відчутно подорожчав, тому закон зобов’язує підняти й компенсацію.

Що змінюється для роботодавців і талончиків

Два параметри прив’язані до найменшої ставки стравного (тобто до нових 9,80 €):

• Максимальний внесок роботодавця при харчуванні на робочому місці: 55% від 9,80 € — тобто зростає до 5,39 € за прийом їжі.
• Мінімальна вартість обіднього талончика: не менше 75% від 9,80 € — мінімум 7,35 €.

Якщо ваш роботодавець видає паперові чи електронні обідні ваучери (stravné lístky / gastrolístky), їхня номінальна вартість з грудня має відповідати новому мінімуму. Талончики старого зразка нижчого номіналу стануть невідповідними.

Що це означає для вас як працівника в Словаччині

Якщо ви їздите у відрядження. Ваш роботодавець зобов’язаний виплачувати стравне не нижче нових законодавчих ставок. Якщо він платить менше — це порушення Трудового кодексу. Зберігайте підтвердження тривалості відряджень (маршрутні листи, квитки), щоб правильно визначити ставку.

Якщо ви харчуєтесь за обідніми талончиками. Перевірте з грудня номінал ваших ваучерів. Якщо роботодавець не оновить їх вартість, ви маєте право поставити це питання в письмовій формі — спочатку HR-відділу, а за потреби Інспекції праці (Inšpektorát práce).

Якщо ви ФОП або маєте трудовий договір із власною фірмою. Нові ставки стравного також є орієнтиром для включення витрат на харчування до оподатковуваних витрат. Уточніть деталі у бухгалтера до кінця листопада.

Зміни набудуть чинності автоматично — окремого наказу чи заяви від вас не потрібно. Але варто самостійно звірити свій розрахунковий листок у грудні, щоб переконатись, що роботодавець застосував актуальні суми.