Лікарняні, декрет, вагітність: максимальні виплати Sociálna poisťovňa зросли з 1 січня 2026

З 1 січня 2026 року Sociálna poisťovňa виплачує вищі максимальні суми за лікарняними листами, декретними, допомогою по вагітності та догляду за хворим. Зростання пов’язане з щорічним перерахунком максимального денного розрахункового базису — у 2026 році він становить 100,2083 євро на день. Саме від цієї цифри відраховуються всі ліміти: перевищити їх неможливо, скільки б ви не заробляли.

Скільки максимум платять за кожним видом допомоги

Всі суми діють для випадків, коли право на допомогу виникло в період з 1 січня по 31 грудня 2026 року.

Лікарняні (nemocenské) — виплачуються при тимчасовій непрацездатності:

• максимум на день: 55,11 євро
• максимум на місяць (30 днів): 1 653,50 євро
• максимум на місяць (31 день): 1 708,60 євро

Декретні (materské) — виплачуються під час відпустки по догляду за дитиною (близько 34 тижнів у матері, 28 у батька):

• максимум на день: 75,16 євро
• максимум на місяць (30 днів): 2 254,70 євро
• максимум на місяць (31 день): 2 329,90 євро

Допомога по вагітності (tehotenské) — виплачується з 27-го тижня вагітності:

• максимум на день: 15,03 євро
• максимум на місяць (30 днів): 451,00 євро
• максимум на місяць (31 день): 466,00 євро

Допомога по догляду за хворим (ošetrovné):

• максимум на день: 55,11 євро
• короткострокове (до 14 днів): 771,70 євро
• довгострокове (до 90 днів) на місяць (30 днів): 1 653,50 євро
• довгострокове (до 90 днів) на місяць (31 день): 1 708,60 євро

Як розраховується ваша особиста виплата

Максимум — це стеля, вище якої страховка не заплатить. Ваша реальна виплата рахується від денного розрахункового базису (denný vymeriavací základ) — середнього денного заробітку за попередній рік, але не вище 100,2083 євро. Далі застосовується коефіцієнт:

• лікарняні та ošetrovné: 55% від денного базису
• декретні (materské): 75% від денного базису
• допомога по вагітності (tehotenské): 15% від денного базису

Якщо ви заробляєте менше стелі — ваша виплата пропорційно нижча. Якщо більше — стеля все одно застосовується.

Що це означає для українців з тимчасовим захистом або ВНЖ у Словаччині

Якщо ви працюєте у Словаччині за трудовим договором (pracovná zmluva) або як ФОП (SZČO) і сплачуєте внески до Sociálna poisťovňa на nemocenské poistenie — ви маєте право на ці виплати на тих самих умовах, що й громадяни Словаччини. Статус тимчасового захисту (dočasné útočisko) або ВНЖ не позбавляє вас цих прав.

Щоб допомога була нарахована:

• Лікарняні: лікар оформлює електронний листок непрацездатності, роботодавець передає дані до Sociálna poisťovňa — самостійно подавати заяву зазвичай не потрібно.
• Tehotenské: потрібно подати заяву до Sociálna poisťovňa (онлайн або особисто), додавши довідку від гінеколога про термін вагітності.
• Materské: заява подається через роботодавця або самостійно; для отримання materské потрібно мати не менше 270 днів страхового стажу за останні два роки.
• Ošetrovné: заяву подає застрахований, до неї додається довідка від лікаря про хворобу члена сім’ї.

Якщо ви тільки починаєте роботу або змінюєте роботодавця — перевірте, що новий роботодавець зареєстрував вас у страховій. Це можна зробити в особистому кабінеті на сайті socpoist.sk.