Мінімальна зарплата у 2027 — 972 € і вже понад 1000 € у 2028: як це вплине на ваш заробіток

З січня 2027 року мінімальна зарплата у Словаччині зростає на 972 євро замість поточної ставки. Розмір установлено автоматично — за формулою 60% від середньої номіналізованої заробітної плати. Міністр праці Еріх Томаш оголосив це 25 серпня після засідання триділової комісії (роботодавці, профспілки, держава), де соціальні партнери не дійшли консенсусу.

Кого це стосується

Прямо страждатимуть приблизно 120–160 тисяч словацьких працівників, переважно у сфері обслуговування, сільського господарства та мануальної праці. Словаччина має 6 рівнів мінімальної зарплати залежно від складності та кваліфікації роботи — це означає, що навіть якщо ви заробляєте більше базової суми, ваш рівень також піднеться.

Разом зі зростанням мінімальної зарплати зростають надбавки за ночиме роботи, вихідні та святкові дні. Це важливо, якщо ви працюєте нерегулярно або за нестандартним графіком.

Прогноз на 2028: перевал через 1000 євро

Міністерство праці вже прогнозує, що у 2028 році мінімальна зарплата перевищить позначку в 1000 євро — очікується 1016 євро. Це логічне продовження автоматичного механізму, прив’язаного до середньої заробітної плати в країні.

Що це означає для українців у Словаччині

Якщо ви заробляєте на мінімум або близько до нього: переконайтеся, що роботодавець перерахує вашу зарплату з 1 січня 2027 року. Закон забороняє працювати менше за встановлену ставку — якщо вам цього не зробили, напишіть у Державну інспекцію праці (обізнаність про права в розділі «Робота»).

Якщо ви надаєте послуги (водій, будівельник, бізнесмен): підвищені мінімуми впливають на вартість найму робочої сили для клієнтів, але й на вашу можливість найму допоміжних працівників — розраховуйте кошторис заздалегідь.

На побут: зростання мінімальної зарплати традиційно спричиняє легкий тиск на ціни послуг та товарів, але це відбувається прозоро протягом кварталу, не раптово. Супермаркети вже беруть це до розрахунків.