Мінімалка 915 € з 1 січня 2026: як рекордне зростання на 99 € змінює зарплату, виплати й аліменти

З 1 січня 2026 року мінімальна зарплата в Словаччині зросла до 915 € на місяць — на 99 € більше, ніж у 2025 році. Це зростання на 12,1%, найвище в абсолютному вираженні за всю історію країни. Зміна стосується не лише тих, хто отримує мінімалку: від неї залежить розрахунок лікарняних, допомоги по безробіттю, низки соціальних виплат і навіть розміру аліментів.

Що отримує працівник на руки

При брутто-зарплаті 915 € працівник отримує на руки близько 736 € на місяць — з урахуванням неоподатковуваного мінімуму. Рік тому при мінімалці 816 € чистими виходило близько 663 €, тобто прибавка на руки склала приблизно +73 €.

Працівник сплачує із зарплати:

• 45,75 € — медичне страхування (5%)
• 86,01 € — соціальне страхування (9,4%): пенсійне, лікарняне, по безробіттю, інвалідне
• 54,34 € — прибутковий податок (після вирахування неоподатковуваної бази)

Роботодавець сплачує додатково 36,2% зверху — загальна вартість одного працівника на мінімалці становить 1 246,23 € на місяць (на 134,85 € більше, ніж у 2025 році).

Годинна тарифна ставка для 40-годинного робочого тижня — 5,259 €/год. Разом із нею зросли доплати: за роботу в суботу — 2,63 €/год, у неділю — 5,26 €/год, у нічний час — 2,10 €/год (40% від тарифної ставки — загальний мінімум для всіх працівників; для зайнятих на шкідливих і небезпечних роботах (rizikové práce) — 2,63 €/год, 50%).

Як перерахувалися виплати та страхові дотації

Мінімалка — не просто орієнтир для роботодавців. Вона прямо або опосередковано впливає на кілька видів виплат.

Лікарняні (nemocenské). Розмір лікарняних розраховується від денного розрахункового основи (DVZ) — суми, з якої працівник сплачував внески на лікарняне страхування, поділеної на кількість днів розрахункового періоду. Для тих, хто заробляв мінімалку весь рік, мінімальний DVZ складе близько 25,40 €/день (офіційний мінімум на 2026 рік за даними Sociálna poisťovňa). Максимальний DVZ обмежений 100,21 €/день.

Допомога по безробіттю (dávka v nezamestnanosti). Виплата також рахується від DVZ. При мінімальній зарплаті: перші 3 місяці — 50% DVZ на день, 4-й місяць — 40%, 5-й — 30%, 6-й — 20%. Зростання мінімалки автоматично збільшує базу розрахунку для тих, хто працював на мінімалці.

Батьківська допомога (rodičovský príspevok). З 1 січня 2026 року виплачується 500,10 € на місяць (якщо до цього отримували materské або аналогічну допомогу по материнству); для інших батьків — 364,80 € на місяць.

Аліменти (výživné). Суди при визначенні розміру аліментів орієнтуються зокрема на прожитковий мінімум і доходи сторін. Якщо платник аліментів працює на мінімалці, його задекларований дохід зріс — це може враховуватися при перегляді виплат.

Мінімальна розрахункова база для самозайнятих (SZČO). У 2026 році вона становить 914,40 € на місяць (у 2025 році було 715 €) — суттєве зростання для ФОП.

Що це означає для українців із тимчасовим захистом і ВНП

Якщо ви працюєте в Словаччині за трудовим договором (TPP) на мінімальній або близькій до неї зарплаті:

• Чиста зарплата зросла: близько 736 € замість 663 € — різниця відчутна при оплаті житла та комунальних послуг.
• Лікарняні рахуються від ваших реальних внесків: що вища брутто-зарплата, то вищий DVZ і то більші лікарняні. За повний рік роботи на мінімалці 915 € ваш щоденний базис для лікарняних буде вищим, ніж у тих, хто працював на 816 € у 2025 році.
• Допомога по безробіттю при втраті роботи: якщо ви звільнитеся або вас звільнять після січня 2026 року, допомога рахуватиметься від нового DVZ. Працюйте не менше 2 років із останніх 3 — це умова для отримання dávka v nezamestnanosti.
• Якщо ви SZČO (živnostník): мінімальні щомісячні внески до Соціальної та медичної каси тепер рахуються від бази 914,40 €, що збільшує ваші обов’язкові платежі приблизно на 23 €/місяць порівняно з 2025 роком.
• Доплати за вихідні та нічні зміни автоматично зросли — перевірте свій трудовий договір і розрахунковий листок: роботодавець зобов’язаний нараховувати їх за новими ставками з 1 січня 2026 року.