Декретні та виплата по вагітності в Словаччині призначають автоматично — з липня 2026

З липня 2026 року Sociálna poisťovňa переходить на автоматичне нарахування двох ключових виплат — tehotenské (виплата по вагітності) і materské (декретні). Подавати паперову заяву більше не потрібно: гінеколог вносить дату очікуваних пологів до електронної книжки вагітності, система eZdravie передає дані до страхової каси, а та сама оцінює право на виплату й запускає її. За словами пресслужби Sociálna poisťovňa, «все відбувається у фоновому режимі електронних систем держави».

Як працює нова система

Раніше жінка (або її роботодавець) мала самостійно подати заяву з підписаною лікарем довідкою. Тепер ланцюжок такий:

• Гінеколог вносить термін пологів до електронної tehotenská knižka (книжки вагітності).
• eZdravie автоматично передає дані до Sociálna poisťovňa.
• Страхова каса перевіряє страховий стаж і призначає виплату без участі застрахованої.
• Tehotenské нараховується з 27-го тижня до дати пологів.
• Materské — з 6 тижнів до очікуваної дати пологів.

Розмір виплат у 2026 році не змінився: tehotenské становить від 300,70 € (у 30-денному місяці) до 310,70 € (мінімум у 31-денному місяці) і до 466 € (максимум у 31-денному місяці) (15 % денного розрахункового базису), materské — до 2 329,90 євро на місяць (75 % денного розрахункового базису, при 31-денному місяці). Зростання виплат заплановано з 1 січня 2027 року, коли підвищиться мінімум засобів існування (životné minimum).

Перехідний період до кінця 2026 року

Перехід відбувається поетапно. До 31 грудня 2026 року діє перехідний період: не всі лікарі та клініки вже підключені до нової системи. Це означає, що частина гінекологів продовжує оформлювати виплати за старою схемою — через паперові довідки. Роботодавці зобов’язані до 31 липня 2026 року передати до Sociálna poisťovňa номери банківських рахунків своїх працівниць, щоб автоматичні виплати могли надходити безпосередньо.

Жінки, які вже отримують materské або tehotenské, продовжують отримувати виплати у звичайному режимі — жодних перереєстрацій від них не вимагається.

Що це означає для українки з тимчасовим захистом або ВНЖ у Словаччині

Якщо ви працюєте за трудовим договором у Словаччині й сплачуєте sociálne odvody (страхові внески), ви маєте право на tehotenské та materské нарівні з громадянками країни — статус тимчасового захисту (dočasné útočisko) або ВНЖ (prechodný pobyt) не є перешкодою.

Що зробити просто зараз:

• Уточніть у свого гінеколога, чи підключений він до системи eZdravie. Якщо так — заяву подавати не потрібно, виплату призначать автоматично.
• Якщо лікар ще працює за старою схемою — попросіть паперову довідку й подайте заяву до Sociálna poisťovňa самостійно (електронно через portal.socpoist.sk або особисто у відділенні).
• Переконайтеся, що ваш роботодавець вніс ваш номер рахунку до Sociálna poisťovňa до 31 липня 2026 року — інакше автоматична виплата може затриматися.
• Страховий стаж для tehotenské — не менше 270 днів за останні два роки; для materské — ті самі 270 днів, але зараховується й попередній стаж в іншій країні ЄС. Якщо ви працювали в Україні або іншій країні ЄС до переїзду до Словаччини — уточніть у Sociálna poisťovňa, чи можна приєднати ці періоди.
• Декретні (materské) у Словаччині виплачуються до 34 тижнів (одноплідні пологи), а при багатоплідній вагітності — до 43 тижнів.