50 000 українців працюють у Словаччині: частка кваліфікованих посад зросла вдвічі з 2022 року

Що сталося

Національний банк Словаччини (NBS) опублікував аналіз ринку праці, у якому вперше детально розглянув зайнятість українців у розрізі кваліфікацій. На кінець червня 2026 року в країні офіційно працювали близько 26 000 українців із тимчасовим захистом (одіденцем); загалом, разом із тими, хто має інші підстави перебування, — 50 000 осіб. За рік число зросло на 3 300 людей.

Головний висновок: українці у Словаччині поступово переходять із некваліфікованих позицій на складніші й краще оплачувані. NBS спирається на дані Міністерства праці та Центру праці, соціальних справ і сім’ї.

Як змінилася структура зайнятості

У березні 2022 року, одразу після масового прибуття біженців, лише близько 13% українських працівників були зайняті на адміністративних посадах і в секторі послуг. До середини 2026 року цей показник перевищив 23% — зростання майже вдвічі. Паралельно скорочується частка допоміжних і некваліфікованих робіт.

Серед галузей, де українці зайняті найактивніше, — торгівля, туризм і сфера гостинності (готелі, ресторани, кейтеринг). Водночас частка зайнятих в адміністративних послугах як окремому секторі дещо знизилась.

Окрема деталь із звіту: багато українців суміщають більше однієї роботи одночасно — показник зайнятості у перерахунку на одну особу перевищує одиницю. Це означає, що реальна кількість робочих місць, які заповнюють українці, більша, ніж число самих працівників.

NBS також переглянув прогнози до 2028 року щодо подальшого перебування та зайнятості українців у Словаччині, однак конкретні цифри нового прогнозу у відкритому доступі поки не деталізовані.

Що це означає для вас

Якщо ви вже працюєте або тільки шукаєте роботу у Словаччині, цифри NBS — не просто статистика. Ось практичні висновки:

• Ринок відкривається для кваліфікованих. Роботодавці звикли до українських працівників і дедалі частіше готові брати їх на посади, що вимагають досвіду, мов або спеціальної освіти — не лише на складські чи прибиральні роботи.
• Підтвердження кваліфікації важливе. Якщо у вас є диплом або сертифікати з України, варто розглянути їх визнання у Словаччині. Для ряду професій (медицина, педагогіка, інженерія) це обов’язкова умова, для інших — серйозна перевага.
• Суміщення робіт — законно, але потребує уваги. Якщо ви працюєте на двох роботодавців одночасно, переконайтеся, що обидва трудові договори оформлені офіційно, а соціальні та медичні внески нараховуються коректно. Проблеми з подвійною зайнятістю найчастіше виникають саме через неоформлені «додаткові» заробітки.
• Одіденець і робота сумісні. Тимчасовий захист не обмежує право на офіційне працевлаштування — можна працювати на повну ставку, за договором підряду (dohoda) або як підприємець (živnosť).

Докладніше про оформлення роботи, податки і внески у Словаччині — у розділі «Робота» нашого довідника.