17 листопада — на роботу без надбавки: що змінилось для українців у Словаччині

17 листопада 2026 року — державне свято Словаччини (День боротьби за свободу і демократію), але з 1 листопада 2025 року воно більше не є днем робочого спокою за Трудовим кодексом. Це означає: ви йдете на роботу, діти — до школи, а святкової надбавки до зарплати немає.

Що змінилось і чому це важливо

До реформи Трудового кодексу 17 листопада мало подвійний статус: державне свято і офіційний вихідний. Роботодавець, який викликав вас на зміну в такий день, був зобов’язаний доплатити мінімум 100% від середнього заробітку понад звичайну ставку — фактично подвійна оплата. Або надати компенсаційний вихідний.

З 1 листопада 2025 року це правило більше не діє для 17 листопада. День залишився у переліку державних свят (прапори, офіційні заходи), але втратив захист Трудового кодексу щодо оплати та відпочинку.

Конкретний приклад. Працівник із брутто-зарплатою 1 200 € на місяць, що виходить на зміну 17 листопада, отримає рівно стільки, скільки за звичайний робочий день — 0 € святкової надбавки.

Що це означає на практиці

• Магазини, банки, пошти, держустанови працюють у звичайному режимі — заборона роздрібної торгівлі в цей день не застосовується.
• Школи відкриті — 17 листопада не входить до шкільних канікул, діти навчаються.
• Роботодавець може за власним рішенням або умовами колективної угоди дати вихідний чи доплату — але це його добра воля, а не обов’язок за законом.

Що робити українцю у Словаччині

Перевірте свій трудовий договір і колективну угоду. Якщо там прописана надбавка за державні свята без уточнення статусу «день робочого спокою» — є підстава вимагати доплату. Якщо формулювання прив’язане саме до «дня робочого спокою» за Трудовим кодексом — надбавка за 17 листопада не нарахується.

Не плутайте з іншими святами. Новий рік, Різдво, Великдень та низка інших дат зберігають статус днів робочого спокою — там надбавка залишається обов’язковою.

Якщо роботодавець відмовляє у виплаті, яка прописана в угоді — зверніться до Národný inšpektorát práce (інспекція праці). Детальніше про права працівників у Словаччині — у розділі «Робота» нашого довідника.