Минималка в Словакии с 2027 года: от 972 до 1 552 € — как определят ваш уровень

С 1 января 2027 года в Словакии вступят в силу новые минимальные тарифные ставки: в зависимости от сложности работы минимальная брутто-зарплата составит от 972 до 1 552 евро в месяц. Министерство труда Словакии официально опубликовало эти цифры — они касаются каждого наёмного работника, чья оплата не закреплена коллективным договором.

Шесть уровней — шесть разных минимумов

Словацкое трудовое законодательство делит все виды работ на 6 уровней сложности. Каждый уровень имеет свою минимальную месячную и почасовую ставку:

• Уровень I — 972 € / месяц · 5,586 € / час
• Уровни II–V — промежуточные значения (зафиксированы в нормативном акте)
• Уровень VI — 1 552 € / месяц · 8,920 € / час

Уровень определяется не названием должности и не дипломом, а четырьмя критериями: сложность задач, самостоятельность в принятии решений, ответственность за результат, физическая и умственная нагрузка. Уборщик с высшим образованием не переходит автоматически на высший уровень — важно, что именно человек делает на практике.

Новые тарифы действуют у работодателей, где оплата не регулируется коллективным договором. Если на вашем предприятии есть профсоюзное соглашение с более высокими ставками — оно остаётся в силе, а новые минимумы служат лишь нижней границей.

Что это значит для украинцев в Словакии

Большинство украинцев работает в компаниях без коллективных договоров — а значит, эти цифры являются вашим прямым ориентиром.

Проверьте свой уровень уже сейчас. Если ваш договор подписан на сумму ниже нормы соответствующего уровня — с 1 января 2027 года работодатель обязан повысить зарплату автоматически. Ждать отдельного приказа или нового договора не нужно: минимальная ставка действует по закону.

Что сделать до конца 2026 года:

• Выясните, к какому уровню сложности относится ваша должность (спросите HR или изучите внутренний классификатор должностей).
• Сравните свою текущую брутто-зарплату с минимумом соответствующего уровня.
• Если есть расхождение — обратитесь к работодателю письменно (достаточно запроса по email) до конца декабря 2026 года.
• Если работодатель отказывает или игнорирует — Inšpektorát práce (трудовая инспекция) принимает жалобы онлайн и анонимно.

Помните: брутто — это сумма до вычета налогов и страховых взносов. На руки вы получите меньше, но именно брутто-цифру сравнивайте с официальными минимумами.