Безработица в Словакии упала на 4 %: что это означает для украинцев в поиске работы

В августе 2026 года уровень безработицы в Словакии достиг 4,04 % — самой низкой отметки за последнее время. Одновременно количество зарегистрированных ищущих работу сократилось на 1122 человека до 145 224 человек. Это означает, что рынок труда страны постепенно закрепляет позитивный тренд, однако для украинцев в поиске работы ситуация остаётся неоднозначной: одни вакансии закрываются быстрее, другие становятся более конкурентными.

Кто больше выигрывает от укрепления рынка

Очевидно, что спрос на рабочую силу распределяется неравномерно по возрастным группам. Молодые люди до 29 лет — 40 394 человека в поиске работы, из них почти 4433 имеют диплом ВУЗа. Несмотря на это, среди молодёжи спрос на квалифицированную рабочую силу все ещё выше предложения. Тем временем люди старше 50 лет — 49 862 человека — сокращаются более равномерно, хотя традиционно эта группа громче всех жалуется на дискриминацию.

Особенную озабоченность вызывает долгосрочно безработные (ищут работу 12 и более месяцев): их 62 005 человек. Для них простое падение общей цифры не является спасением, пока они остаются вне процесса найма.

Чего ожидать в сентябре

Министерство труда, социальных дел и семьи (PSVR) прогнозирует небольшой скачок безработицы в сентябре из-за того, что абитуриенты средних школ выходят на рынок и официально регистрируются как ищущие работу. Это сезонный эффект, однако для конкуренции на вакансиях он все равно имеет значение.

Что это означает для украинцев

Плюсы: низкий уровень безработицы в стране сигнализирует о реальном спросе на рабочую силу. Словацкие работодатели активно нанимают, и украинцы-наёмные работники могут рассчитывать на больше доступных мест без жёсткой конкуренции за самые низкие должности.

Минусы: фокус найма смещается в сторону квалифицированных специалистов и молодёжи, поэтому людям без официальной квалификации или тем, кто долго искал работу, сложнее. Если вы в категории «долгосрочно безработных» или ваше образование не признано в ЕС — спешите с признанием дипломов через эквивалентность или переподготовку.

Конкретные шаги: проверьте вашу регистрацию в бюро труда (PSVR), активно ищите стажировку в своей специальности и не останавливайтесь на первом отказе — низкая общая безработица означает, что следующая компания может ждать именно вас.