Будівництво наймає масово: Братислава вийшла з кризи, роботодавці шукають спеціалістів
Автор: Сергій Мельник Ринок праці та працевлаштування у Словаччині
Після спаду у другій половині 2026 року будівельний сектор Словаччини крутко розвернувся. У Братиславському краї, який найбільше постраждав весною, розпочалася активна фаза великих проектів — і компанії терміново шукають працівників. Це один із рідких позитивних сигналів у словацькій економіці, адже більшість галузей скорочує штати.
Які проекти дають роботу
Будівництво у столиці перейшло у нову фазу. Найбільш активно реалізуються:
- Chalupkova та Southbank — комплекси у центральній Братиславі
- Medze — великий район у розвитку
- Етапи Vajnorská та Bory Bývanie — житлові проекти, що розширюються
Менеджер Penta Real Estate Slovensko Michal Rehák підтвердив, що компанія активно наймає нові кадри. Роботодавців в будівництві найбільше займає дефіцит кваліфікованих спеціалістів — від машиністів та монтажників до проектних менеджерів та інженерів. На фоні загального економічного сповільнення будівельна галузь залишається однією з найоптимістичніших.
Що це означає для українців у Словаччині
Будівництво традиційно є одним із сегментів, де українські працівники займають значну частку. Якщо ви шукаєте роботу або вже працюєте в галузі:
- Попит на ваш фах зростає — роботодавці конкурують за людей, що означає можливість переговорів щодо заробітної плати
- Новій заробітку часто передує перевірка відповідності вашої кваліфікації (дипломи, свідоцтва) — готуйте документи заздалегідь
- Чорна праця у будівництві залишається ризиком — навіть при дефіциті кадрів працювати без контракту або через фіктивні компанії — це штрафи для вас (від 1 000 € за роботу без реєстрації) та ваших роботодавців
- Скупчення українців на одній будівлі іноді привертає увагу інспекції праці — переконайтесь, що контракт в одній компанії, а не через посередника в іншій
Якщо ви розглядаєте перехід на новий проект або розпочинаєте пошук роботи у будівництві — це час благодійний: конкуренція за людей означає, що роботодавці частіше готові лояльніше поставитися до питань документів та регульованого найму.
Джерело: hnonline.sk