Мінімальна пенсія 708 € у Словаччині з 2027 року: дві умови — вік 85+ і 30 років стажу

З січня 2027 року у Словаччині може запрацювати гарантована мінімальна пенсія у розмірі 708,53 євро на місяць — але лише для тих, хто виконає дві конкретні умови одночасно. Ініціативу внесла коаліційна Словацька національна партія (SNS), і якщо закон ухвалять, він стосуватиметься передусім найстарших пенсіонерів із тривалим трудовим стажем.

Хто має право: дві обов’язкові умови

Щоб отримувати мінімальну пенсію у 708,53 €, потрібно виконати обидві вимоги:

• Вік — щонайменше 85 років. Молодші пенсіонери під цю норму не підпадають, навіть якщо мають великий стаж.
• Пенсійний стаж — щонайменше 30 років сплачених внесків до системи пенсійного страхування.

Підвищення стосується старопенсійного доходку (starobný dôchodok) та певних суміжних категорій отримувачів. Точний перелік залежатиме від фінальної редакції закону.

Як розраховується сума

Цифра 708,53 € — це 240% життєвого мінімуму (životné minimum), чинного на 1 січня того року, в якому визначається розмір пенсії. Тобто сума автоматично коригуватиметься щороку разом зі зміною мінімуму. Якщо нинішня пенсія людини вже перевищує цю межу — жодних змін для неї не буде.

Що це означає для українців у Словаччині

Пряме значення цієї новини для більшості українських релокантів — обмежене: норма стосується людей 85+ із 30 роками словацького пенсійного стажу. Проте є кілька нюансів, які варто знати.

Якщо у вас є родичі-пенсіонери, що перебувають у Словаччині під тимчасовим захистом і мають словацьку пенсію — слідкуйте за ухваленням закону. Право на надбавку виникне автоматично, якщо виконуються обидві умови; подавати окрему заяву, найімовірніше, не доведеться (механізм реалізації уточнюватиметься).

Якщо ви самі сплачуєте внески до словацької пенсійної системи — кожен рік офіційної роботи тут зараховується до стажу. Паралельно діє двостороння угода між Словаччиною та Україною про соціальне страхування: словацький і український стаж можуть підсумовуватися при визначенні права на пенсію. Конкретні умови — у відділенні Соціальної страхової компанії (Sociálna poisťovňa).

Ключові дати й наступні кроки:

• Закон ще має пройти законодавчу процедуру — стежте за оновленнями.
• Чинність — з 1 січня 2027 року (якщо ухвалять).
• Сума прив’язана до мінімуму на 1 січня кожного року — тобто може зростати.

Якщо ви або ваші близькі потенційно підпадаєте під нові правила, вже зараз варто перевірити документи про трудовий стаж і уточнити в Sociálna poisťovňa, які роки роботи зараховано.