Мінімальна пенсія 428 € з 2027 року: чи варто українцю доплачувати внески у Словаччині

З 2027 року Словаччина запроваджує гарантовану мінімальну пенсію 428,10 євро на місяць — але лише для тих, хто назбирав 30 кваліфікованих років страхування. Якщо у вас їх менше, є законний спосіб «докупити» бракуючі роки. Питання — чи це вигідно фінансово.

Хто може доплатити і за які роки

Словацьке законодавство дозволяє добровільно доплатити страхові внески за певні «прогалини» у страховому стажі. Підходять два типи періодів:

• Навчання після 16 років (але тільки якщо ви навчались після 2004 року)
• Реєстрація на біржі праці — також починаючи з 2005 року

Зверніть увагу: доплатити за роки до 2004–2005 рр. неможливо — це жорстке законодавче обмеження.

Для українців, які переїхали до Словаччини вже дорослими, реально «докупити» можуть ті, хто офіційно стояв на обліку на словацькій біржі праці (Úrad práce) після 2005 року або навчався у словацькому виші. Роки роботи та страхування в Україні зараховуються окремо — через двосторонню угоду про соціальне страхування між Україною та Словаччиною.

Скільки це коштує і коли окупиться

Вартість одного доплаченого року розраховується як 24% від мінімальної вимірювальної бази. У 2026 році ця база становить 914,40 євро на місяць, тобто один рік обійдеться приблизно у 2 633 євро.

Ставка складається з двох компонентів:

• 18% — внесок на старіння (starobné)
• 6% — внесок на інвалідність (invalidné)

Але увага: 30-й рік страхування не гарантує автоматичного підвищення пенсії на фіксовану суму. Соціальна страховня (Sociálna poisťovňa) перераховує розмір пенсії індивідуально. Якщо ваша розрахована пенсія вже перевищує мінімальний поріг — доплата може взагалі нічого не змінити.

Орієнтовна логіка окупності:

• Пенсія зросла на 48 €/місяць → вкладені ~2 633 € повертаються за ~5 років
• Пенсія зросла лише на 10 €/місяць → термін окупності перевищує 20 років

Що це означає для українця у Словаччині

Перед тим, як платити ~2 600 євро за один рік стажу, зробіть три кроки:

1. Запитайте персональний розрахунок у Соціальній страховні (Sociálna poisťovňa). Тільки після нього видно, чи реально зросте ваша пенсія і на скільки.
2. Перевірте, чи зараховуються ваші українські роки — через угоду між країнами. Якщо з урахуванням українського стажу ви вже маєте 30 років, доплата безглузда.
3. Порахуйте горизонт окупності — якщо ви виходите на пенсію за 3–5 років і приріст невеликий, витрати не виправдаються.

Доплата справді може мати сенс для тих, кому не вистачає 1–2 роки до мінімального порогу і хто планує залишатися у Словаччині довгостроково. Для всіх інших — спочатку індивідуальний розрахунок, потім рішення.