Materské і rodičovský príspevok: декретні виплати 2026

У Словаччині діють дві ключові виплати для батьків: materské — страхова дávka від Sociálna poisťovňa на період декрету, та rodičovský príspevok — державна допомога від ÚPSVR на час домашнього догляду за дитиною. У 2026 році materské сягає максимум 2 329,90 євро на місяць (при 31 робочому дні), а rodičovský príspevok становить 364,80 або 500,10 євро залежно від того, чи отримувала мати декретні раніше. Українські релоканти з підтвердженим проживанням у Словаччині можуть претендувати на обидві виплати.

Materské: декретна допомога від Соціальної страхової

Materské — це страхова дávka, яку виплачує Sociálna poisťovňa (Соціальна страхова). Вона компенсує заробіток у період декретної відпустки.

Кому належить:

• Жінкам, застрахованим за nemocenské poistenie (лікарняним страхуванням) на момент виходу в декрет.
• Батькам або іншим особам, що беруть дитину під опіку (за умови виконання умов страхування).
• Іноземцям, офіційно працевлаштованим у Словаччині та сплачуючим соціальні внески.

Ключова умова — 270 днів: За останні 2 роки до початку декрету ви повинні мати не менше 270 днів nemocenského poistenia. Попередні періоди батьківської відпустки зараховуються до цього стажу.

Скільки платять у 2026 році:

• Сума = 75% DVZ (denný vymeriavací základ — денний оціночний базис), розрахованого з доходу за попередній календарний рік.
• Максимум: 2 254,70 євро у 30-денному місяці / 2 329,90 євро у 31-денному.
• Фактичного «законодавчого мінімуму» немає, однак для застрахованих без розрахункового періоду (наприклад, нових працівників або добровільно застрахованих) застосовується правдоподібний денний базис (pravdepodobný denný vymeriavací základ, PDVZ) — у 2026 році він становить 25,40 євро/день, що дає нижній поріг виплати близько 572–590 євро на місяць. Точний розрахунок уточнюйте у Sociálna poisťovňa.

Скільки триває:

• Стандартний термін — 34 тижні.
• Для самотніх матерів (osamelá matka) — 37 тижнів.
• При народженні двійні та більше — 43 тижні.

Декрет, як правило, розпочинається за 6 тижнів до очікуваної дати пологів.

Важлива новація з липня 2026: з 1 липня 2026 року materské (а також tehotenské) більше не потрібно запитувати вручну — Sociálna poisťovňa визнає їх автоматично на підставі даних від лікарів та роботодавців. Перехідний період діє до 31 грудня 2026 року: частина випадків до кінця року може потребувати ручного подання (якщо лікуючий лікар ще не перейшов на електронні картки).

Rodičovský príspevok: батьківська допомога від держави

Rodičovský príspevok — це державна соціальна виплата, яку адмініструє Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVR). Вона не залежить від наявності страхового стажу та призначена для батьків, які особисто доглядають за дитиною вдома.

Суми у 2026 році:

• 500,10 євро/місяць — якщо заявнику до оформлення допомоги виплачувалося materské (або аналогічна дávka з іншої країни ЄС).
• 364,80 євро/місяць — в усіх інших випадках (мати не працювала, не мала страхового стажу, або батько бере відпустку замість матері).
• При догляді за двійнею або трійнею кожна додаткова виплата збільшується на 120,60 євро (25% від базової суми).

До якого віку дитини:

• Стандартно — до 3 років.
• При тривало несприятливому стані здоров’я дитини — до 6 років.

Умови для іноземців: Для отримання rodičovský príspevok необхідно мати офіційно зареєстроване проживання (trvalý pobyt або prechodný pobyt, а для українців з тимчасовим захистом — dočasné útočisko) на території Словаччини. Жодного мінімального стажу роботи не вимагається.

Як взаємодіють дві виплати

Часто виникає питання: чи можна отримувати обидві дávky одночасно? Відповідь — так, але з нюансом.

У період, коли виплачується materské, rodičovský príspevok нараховується лише як різниця між сумою батьківської допомоги та сумою декретних. Іншими словами, у більшості випадків працююча мати з хорошим заробітком отримує фактично одну виплату — materské, яка перекриває rodičovský príspevok.

Після закінчення materské (через 34 тижні) rodičovský príspevok починає виплачуватися в повному розмірі — 500,10 євро — та триває аж до досягнення дитиною 3 років.

Хто і як подає документи

Для materské (→ Sociálna poisťovňa):

1. Працівники — через роботодавця (роботодавець передає документи до страхової).
2. Самозайняті (SZČO) та добровільно застраховані — самостійно у місцевому відділенні Sociálna poisťovňa або онлайн через портал.
3. Необхідні документи: довідка від лікаря з очікуваною датою пологів, документи про працевлаштування/страхування.
4. З липня 2026 — подання заяви автоматизоване для більшості випадків (перехідний період до 31 грудня 2026).

Для rodičovský príspevok (→ ÚPSVR):

1. Заява подається до місцевого Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny за місцем проживання (не реєстрації).
2. Необхідні документи: паспорт / ВНЖ / документ тимчасового захисту, свідоцтво про народження дитини, підтвердження проживання у Словаччині, реквізити рахунку в словацькому банку.
3. Бланк заяви можна завантажити на сайті upsvr.gov.sk або отримати в офісі.
4. Виплати починаються з місяця подання заяви.

Детальніше про всі дитячі виплати та допомогу читайте у нашому гайді виплати на дитину у Словаччині, а про процедури при народженні дитини — у статті народження дитини у Словаччині.

Особливості для українських релокантів

Українці, що перебувають у Словаччині на підставі тимчасового захисту (dočasné útočisko), мають ті самі права на соціальні виплати, що й іноземці з тимчасовим видом на проживання.

• Materské — доступне, якщо ви офіційно працевлаштовані та сплачували nemocenské poistenie не менше 270 днів.
• Rodičovský príspevok — доступний за наявності реєстрації тимчасового захисту та особистого догляду за дитиною.
• Якщо ви або ваш партнер отримували аналогічну допомогу в іншій країні ЄС — ця дávka враховується при визначенні суми rodičovský príspevok (перераховується за курсом ЄЦБ).
• При зміні статусу (наприклад, перехід з тимчасового захисту на ВНЖ) необхідно повідомити ÚPSVR протягом 8 днів.

Якщо ви зазнаєте фінансових труднощів у період до оформлення виплат, ознайомтеся також зі статтею про допомогу в матеріальній нужді.

Практичний чеклист

Перед виходом у декрет переконайтеся в наступному:

• Перевірте стаж: увійдіть до особистого кабінету на socpoist.sk і переконайтеся, що накопичено ≥ 270 днів nemocenského за останні 2 роки.
• Повідомте роботодавця про очікувану дату початку декрету та попросіть передати документи до Sociálna poisťovňa.
• Відкрийте рахунок у словацькому банку, якщо ще немає — виплати перераховуються лише на словацькі реквізити.
• Подайте заяву на rodičovský príspevok до ÚPSVR одразу після народження дитини.
• Зберігайте всі документи: свідоцтво про народження, довідку з пологового будинку, документи про проживання.
• З питань звертайтеся на гарячу лінію Sociálna poisťovňa: 0800 123 123 (безкоштовно).